• Interview - Tips&Tricks

    Пару слов добавлю из своего опыта.

    1. Про зарплату. У меня было много интервью, и везде по разному поднимался этот вопрос. Где-то - ещё в предварительном телефонном интервью, где-то – на втором очном. Не важно когда вам его задают, важно быть к нему готовым. Если у вас это первая работа в НЗ, и вы боитесь прогадать (скажешь много – не возьмут, скажешь мало – продешевишь), то лучше сказать обтекаемо: «I was advised that…» и дать хорошую вилку в соответствии с рынком в вашей профессии. Ответ дан – не подкопаешься, но мячик теперь на их стороне, и им придётся выкладывать, сколько они могут предложить. Интервью – это игра со своими правилами.
    2. Про weaknesses. Я тоже, помню, приноровился говорить что-то похожее на то, что предложил уважаемый Grosh. Для рекрутёров в агенстве это прокатывает. Но когда у меня было интервью с моим будущим начальником, он на мою отточенную фразу о том, что я требователен к другим так же, как и к себе, лишь усмехнулся – «Да-да, известный правильный ответ. Но меня интересует твой честный ответ. Мне же с тобой работать…» Пришлось рассказывать другую историю. Позже, когда я подавался на позицию в моей нынешней команде в той же компании, и мне на интервью задали этот вопрос, я как бы смущённо-виновато говорил о неидеальном английском. Фишка в том, чтобы именно эту фразу сказать бегло, с красивым выговором и прямодушно улыбаясь, глядя в глаза. В любом случае, о каком бы недостатке вы не говорили, надо тут же а) показать, что вы признаёте это недостатком; б) рассказать, что вы делаете для его преодоления.
    3. Про одежду на интервью. Как сказала Katya - business attire. И это ваша задача - понимать, что именно имеется в виду для вашей профессии. Я бы не стал говорить «в IT надо одеваться так-то». По той простой причине, что IT бывает разным. Разработчик игр, разработчик web-порталов, architect, project manager, helpdesk, L2, сетевики-серверячники, client liaison, pre-prod support, CIO – это всё IT. А теперь добавим в уравнение ещё масштаб компании – startup из 5 человек или IT-отдел в организации с 2тыс. сотрудников. Короче, идея, надеюсь, понятна – однозначного ответа для всего IT не может быть. Можно только точно утверждать, что строгость в одежде пропорциональна тому, насколько позиция client-faced, и размеру компании. Про галстуки можно добавить, что в НЗ галстуки – не неотъемлемая часть «костюмного» образа, а лишь необязательный аксессуар, который чаще всего можно встретить у менеджеров среднего звена, у «продажников» и у офисной молодёжи в её отчаянных попытках быть оригинальными. (Как результат, за почти 2 года работы в Auckland CBD я видел всего 2-3 хороших галстука; про тотальное неумение завязывать красивые узлы вообще молчу.) В большинстве случаев костюм (пиджак) здесь носится без галстука. На одном из интервью в агенстве, оценивающе взглянув на меня, мне сказали: «Надеюсь, на интервью с работодателем ты будешь одет более appropriate, без галстука. Ты же не на CIO претендуешь.» Короче, long story short, галстук – на фиг. Разработчики уже высказались – надо быть проще. Для «инфраструктуры», особенно, если это customer-faced role, внешний вид более важен. На что стоит обратить внимание, так это на повальное ношение рубашек с запонками. Пожалуй, если бы я сейчас искал работу, я одел бы бизнес-рубашку с простыми металлическими запонками, верхняя пуговица расстёгнута, без галстука, пиджак. Если это была бы небольшая компания, то и пиджак не стал бы одевать. Чёрные начищенные ботинки и отсутствие Микки-маусов на носках даже не обсуждаются. Пожарных машинок – тоже.

    Удачи!
    Эта статья изначально была опубликована в теме форума: Interview - Tips&Tricks автор темы Sunny Посмотреть оригинальное сообщение
    Комментарии 16 Комментарии
    1. Аватар для Manjari
      Manjari -
      Цитата Сообщение от Koala Посмотреть сообщение
      и дать хорошую вилку в соответствии с рынком в вашей профессии.
      По-моему лучший ответ это: "У меня есть кое-какие соображения/я ориентируюсь на рыночные цены/(любой обтекаемый ответ) ... а кстати, какая у вас вилка на эту позицию?"
      На их ответ можно сразу быстро среагировать - близко это к тому, что ты ожидал, надо ли повысить свою цену и т.п.
    1. Аватар для owl
      owl -
      Что одеть (строго или от ведущих кутюрье) если директор женщина?
    1. Аватар для Andthony
      Andthony -
      У меня при собеседовании на текущую работу зарплату даже не обсуждали. Ну то есть вообще никак — никто не поднимал этот вопрос .
      После собеседования они просто позвонили и предложили приехать обсудить offer. Когда приехал, дали в руки готовый договор с уже вписанной суммой. Сумма оказалась чуть больше чем в моих оптимистичных ожиданиях .
      Я для приличия взял пару дней подумать и согласился .
    1. Аватар для Beck
      Beck -
      А что было бы если бы сразу согласились?
    1. Аватар для Andthony
      Andthony -
      Цитата Сообщение от Beck Посмотреть сообщение
      А что было бы если бы сразу согласились?
      Они стали бы думать что слишком много мне платят
    1. Аватар для Beck
      Beck -
      Если бы вы закричали от счастья наверное подумали бы
    1. Аватар для owl
      owl -
      Цитата Сообщение от Beck Посмотреть сообщение
      А что было бы если бы сразу согласились?
      Значит он о другом думал а не только о зарплате. Мне например важнее то чем именно заниматься чем зарплата
    1. Аватар для Sashaxl
      Sashaxl -
      По поводу галстука хочу сказать, что я раньше одевал рубашку, брюки и галстук. Но потом я побывал на групповом интервью, и все парни были в рубашках с расстёгнутыми верхними пуговицами. После этого больше галстук не одеваю

      По поводу вопроса в викнесах, то на последнем интервью попробовал сказать, что я говорю с акцентом, но я работаю над импрувемнтом выговора смотря новости и запоминая как произносят слова и буквы дикторы. На, этоинтревьюер очень впечятлился, сказал спасибо за честность и ничего страшного, так как он сам не киви
      Когда говорил вещи более стандартные по типу perfectionist они как правило смотрели стеклянным взглядом и просили привести пример.
    1. Аватар для Asmira
      Asmira -
      Нашла таки подходящую тему...
      Так вот, сегодня была на интервью, групповом, представьте себе. Я немного волнавалась когда на него меня пригласили, потому как незнала что такое и с чем едят.Сэлв конфиденс у меня хоть отбавляй, а паблик спикинг и презентации не проблема, поэтому решила не заморачиваться.Сразу оговорюсь, что наверное не во всех сферах этакое возможно, я апплаялась для нового супермаркета менеждмент позиция. Вообщем было нас 12 человек,и человек 6 HR пипл. На первом этапе посадили нас буквой п и попросили представиться. Некоторые явно были не готовы к этому. Потом поделили нас группы и попросили сделать презентацию на тему супермаркеты будущего. Так как никто не хотел проявлять инициативу, я быстренько изобразила супермаркет на листочке и поросила группу излагать идеи, и в булет поинтах записывать за ними, которые мы презентовали , из 5 кивосов никто не хотел говорить, поэтому говорила я.И еще в начале нам быстро показали три продукта, несколько секунд и как бы невзначай, а потом в самом конце на персональном интервью спросили что это было- проверка памяти. Потом в парах дали по 4 фоты которые надо было обсудить, и айдентифай что происходит и солюшен. Потом началась веселуха, выходишь "к доске" в черном ящике предмет и тебе в течении секунд надо умудрится презентовать его и продать его, мне достался стакан :-)))) Ну и последняя часть персональное интервью, тетечка которая меня итервьировала, спроила сразу не хочу ли я руководить чекаутами, так как она приметила мои лидершип скилс во время первых занятий, я ей, у меняж нет опыта, она -научим. Вообщем дальше стандартные вопросы, ваше самое памятное место работы и почему, лич.качества , помогающие в работе,трудные стрессовые ситуации и как вы дил с этим. Прикольное интервью,решила описать, вдруг кто нибудь тоже на такую "групповуху" попадет,может это новый тренд в рекуртинге
    1. Аватар для Modest
      Modest -
      Правильная статья
      Я к этому тоже пришел.
      По крайней мере, три из пяти вопросов, которые приводятся в статье, я сформулировал для себя и задавал в последней десятке интервью, которые проходил в своем втором раунде поиска работы.

      Перед тем как рассказывать что-то про себя самое специфическое (стиль работы, цели в жизни, свободное время), стОит попытаться узнать, нужно ли это говорить в данной аудитории. Поймут ли? Комфортно ли будет тебе работать здесь?

      В бОльшей степени все сказанное относится к случаю, когда меняешь работу.

      Первую работу надо брать, которую первую предложат (или выбрать из первой же "пачки" офферов) -- это аксиома.
      Но задать эти же разумные вопросы и на первых интервью -- ничему не помешает.
    1. Аватар для Modest
      Modest -
      Что-то меня опять эти вопросы занимать стали...
      Неужто работу менять собираюсь?!.

      Вот попалась на глаза рекомендация-ссылка на книжку российского HR. Почитал (всего-то меньше 100 стр)
      "Светлана Иванова
      ИСКУССТВО ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА
      Как оценить человека за час"

      Сравнивая со своим опытом, показалось -- много толкового.
      URL не даю, google наш друг!
    1. Аватар для Katya T.
      Katya T. -
      Всем новоприбывшим в поисках работы! Eсли Вам нужны советы по интервью- заходите в гости (у меня есть некоторые материалы и горы личного опыта и опыта моих студентов/друзей, т.п.)- с удовольствием поделюсь
      Просьба не писать, т.к. много букв печатать нет ни времени ни вдохновения. А вот поболтать -это мы за! Успехов!

      P.S.кстати по теме- недавно имела возможность побывать "нa другой сторонe барикад" (сама проводила интерью), рассматривала почти 20 человек, все наши. Заметила некую тенденцию- большинство и ПОНЯТИЯ НЕ ИМЕЮТ что и как нужно/можно говорить на интервью (не смотря на наличие всевозможных материалов в сети). В принципе для меня в данном случае это было не суть важно, плюс я так сказать "сочувствующая сторона" (меня сложно повергнуть в шок, т.к. сама такая была, ну или не совсем такая, но знаю where they are coming from...и даже при этом- иногда меня слегка пошатывало). B итоге на многоe закрывала глаза, и все равно набрала довольно впечатляющий шортлист кандидатов. НО, все таки ОЧЕНЬ серьезная проблема у наших c фильтром, и дело даже не в языковом барьере!
      Вобщем, новенькие, "зелененькие"- приходите в гости, постараюсь избавить Вас от шишек, кот.сама набивала на пути к совершенству ггг безвозмездно (ну или хоть немного сгладить углы, где смогу)...
      Ну а если не доверяете вот такому self-proclaimed эксперту, то, пожалуйста, хотя бы внимательно перечитайте эту тему, или поищите типсы в сети, прежде чем идти "радовать" местных имплойеров/рекрутеров!
    1. Аватар для Katya T.
      Katya T. -
      Цитата Сообщение от Штуша Кутушевна Посмотреть сообщение
      Катя, для тех, кто хочет поболтать, но не может перемещаться в пространстве, предлагаю записать себя любимую на магнитофон, и дать нам послушать.
      Hahahahha...hmmm let me think about that
    1. Аватар для Not even
      Not even -
      начни Vlog
    1. Аватар для Katya T.
      Katya T. -
      Цитата Сообщение от Not even Посмотреть сообщение
      начни Vlog
      Вот Вам, девушки, лишь-бы шутки шутить А я тут серьезно помощь предлагаю.
      Vлог это уже комитмент, на который я пойтить не могу. На данном этапе моего "интузазизма" хватает исключительно на ПОБОЛТАТЬ!
    1. Аватар для Koala
      Koala -
      Эту SEEK-овскую страничку, наверное, все уже видели? Common interview questions and how to answer them | SEEK Insider Blog

      А на сайте Potentia в разделе новостей выложен интересный guide, как проводить интервью. Кажется, полезное чтение для тех, кто готовится.
  • Последние комментарии на статьи

    vovane

    LinkedIn - tips and tricks

    Я так посмотрел, что все спамом было плотно усыпано. Александру некогда по ходу дела, а больше за... К последнему сообщению

    vovane 04.02.2020 00:54
    Задира

    LinkedIn - tips and tricks

    С Новым годом, Коала!Удивился, что кто-то заходит сюда и даже постит :).Вы - молодец! Не хватает... К последнему сообщению

    Задира 14.01.2020 14:46