Английский для академических целей, Английский для деловых людей, Английский с экскурсионной послеобеденной программой
  • Interview - Tips&Tricks

    Пару слов добавлю из своего опыта.

    1. Про зарплату. У меня было много интервью, и везде по разному поднимался этот вопрос. Где-то - ещё в предварительном телефонном интервью, где-то – на втором очном. Не важно когда вам его задают, важно быть к нему готовым. Если у вас это первая работа в НЗ, и вы боитесь прогадать (скажешь много – не возьмут, скажешь мало – продешевишь), то лучше сказать обтекаемо: «I was advised that…» и дать хорошую вилку в соответствии с рынком в вашей профессии. Ответ дан – не подкопаешься, но мячик теперь на их стороне, и им придётся выкладывать, сколько они могут предложить. Интервью – это игра со своими правилами.
    2. Про weaknesses. Я тоже, помню, приноровился говорить что-то похожее на то, что предложил уважаемый Grosh. Для рекрутёров в агенстве это прокатывает. Но когда у меня было интервью с моим будущим начальником, он на мою отточенную фразу о том, что я требователен к другим так же, как и к себе, лишь усмехнулся – «Да-да, известный правильный ответ. Но меня интересует твой честный ответ. Мне же с тобой работать…» Пришлось рассказывать другую историю. Позже, когда я подавался на позицию в моей нынешней команде в той же компании, и мне на интервью задали этот вопрос, я как бы смущённо-виновато говорил о неидеальном английском. Фишка в том, чтобы именно эту фразу сказать бегло, с красивым выговором и прямодушно улыбаясь, глядя в глаза. В любом случае, о каком бы недостатке вы не говорили, надо тут же а) показать, что вы признаёте это недостатком; б) рассказать, что вы делаете для его преодоления.
    3. Про одежду на интервью. Как сказала Katya - business attire. И это ваша задача - понимать, что именно имеется в виду для вашей профессии. Я бы не стал говорить «в IT надо одеваться так-то». По той простой причине, что IT бывает разным. Разработчик игр, разработчик web-порталов, architect, project manager, helpdesk, L2, сетевики-серверячники, client liaison, pre-prod support, CIO – это всё IT. А теперь добавим в уравнение ещё масштаб компании – startup из 5 человек или IT-отдел в организации с 2тыс. сотрудников. Короче, идея, надеюсь, понятна – однозначного ответа для всего IT не может быть. Можно только точно утверждать, что строгость в одежде пропорциональна тому, насколько позиция client-faced, и размеру компании. Про галстуки можно добавить, что в НЗ галстуки – не неотъемлемая часть «костюмного» образа, а лишь необязательный аксессуар, который чаще всего можно встретить у менеджеров среднего звена, у «продажников» и у офисной молодёжи в её отчаянных попытках быть оригинальными. (Как результат, за почти 2 года работы в Auckland CBD я видел всего 2-3 хороших галстука; про тотальное неумение завязывать красивые узлы вообще молчу.) В большинстве случаев костюм (пиджак) здесь носится без галстука. На одном из интервью в агенстве, оценивающе взглянув на меня, мне сказали: «Надеюсь, на интервью с работодателем ты будешь одет более appropriate, без галстука. Ты же не на CIO претендуешь.» Короче, long story short, галстук – на фиг. Разработчики уже высказались – надо быть проще. Для «инфраструктуры», особенно, если это customer-faced role, внешний вид более важен. На что стоит обратить внимание, так это на повальное ношение рубашек с запонками. Пожалуй, если бы я сейчас искал работу, я одел бы бизнес-рубашку с простыми металлическими запонками, верхняя пуговица расстёгнута, без галстука, пиджак. Если это была бы небольшая компания, то и пиджак не стал бы одевать. Чёрные начищенные ботинки и отсутствие Микки-маусов на носках даже не обсуждаются. Пожарных машинок – тоже.

    Удачи!
    Эта статья изначально была опубликована в теме форума: Interview - Tips&Tricks автор темы Sunny Посмотреть оригинальное сообщение