прозвон

ino4ek

ino4ek

Member
прозвон и референс

Ребята, которых уже проверили (прозвонили) по месту работы, подскажите, кто в курсе.
1.Вы в референсах описывали свою профессию строго теми же словами, которые указаны в описании вашей профессии в ANZSCO? Или перефразировали свои обязанности другими словами?
2. Что спрашивает проверяющий офицер у референсодателя? Зачитывает референс и просит подтвердить, что все так и было? Или просит работодателя самому перечислить список ваших обязанностей и потом сверяет с тем, что написано в референсе?
3. Как проверяющий офицер оценивает соответствуют ли ваши обязанности вашей профессии если они написаны другими словами (но при этом суть одна и та же)? Ведь офицер не может разбираться в тонкостях каждой профессии. Как проверяющий определяет, что допустим, разработка и проектирование базы данных это одно и тоже?
заранее спасибо за ответ.
 
Last edited:
1 В референсах можно своими словами описывать профессию (должностные обязанности)
2. На места работы звонят из посольства и спрашивают - когда принят на работу, когда уволен (если уволен), какие обязанности выполнял и сопоставляют, конечно, с тем, что указано в референсах.
 
Галина, спасибо за ответ.
Меня все же интересует, как проверяющий сопоставит должностные обязанности описанные в рефе своими словами, с требуемыми обязанностями по указанной специальности?
Ведь человек должен хорошо разбираться в указанной специальности чтобы понять, например, что "внедрение мультимедия контента в интерфейс веб-приложения" это тоже самое что и "добавление картинок на сайт".
Ребята, у кого есть какие-то предположения по этому поводу? Как лучше писать: простыми словами, понятными для "чайника" или научной терминологией?
 
ИМХО, лучше писать попроще, т.к. звонят работники посольства, женщины за 40. Пример (не мой, правда) - такая вот женщина звонила в отдел кадров и выяснила, что на предприятии (маленькая фирма) всего 5 компьютеров в сети, и нет "отдельно стоящего сервера" (ее слова), сервер - один из компьютеров. Она изменила наименование должности с Systems Administrator (262113) на Network Administrator (263112) в отчете для имми-офицера. Ну не страшно, конечно, но все же.
Вообще, это загадка, как они определяют соответствие...🙂
 
Вот этого и боюсь. Чтобы звонивший не изменил после прозвона название моей специальности на ту, которой нет в LTSSL, и соответственно, не урезали баллы.
В IT, как обсуждалось в соседней ветке, разница между некоторыми специальностями не очень большая. Я хочу подтверждатся как Multimedia Specialist. Но, в принципе, как это водится на постсоветском пространстве, на работе я периодически выполняю еще и роль Web Designer'a и Graphic Designer'a и Web Developer'a.
Были ли случаи, что звонивший офицер после прозвона менял указанную в документах специальность на другую, которой нет в LTSSL?
 
1. Писал своими словами как есть, в ANZSCO если честно не заглядывал ни разу 🙂
2. Проверяющий спрашивает работал/ет ли такой-то человек в компании? Если да, то с какого и по какое число? Форма занятости - полная или частичная? Должность? Должностные обязанности? Проверяющий попытается заодно спросить и про предыдущие места работы, указанные в трудовой 🙂 Самое главное не забудьте четко указать форму занятости, мне так пришлось один реф заново делать и на курьеров тратиться.
3. Тут вы зря боитесь. Звонила офицер, которая не шарит в предметной области, а ей отвечала такая же нешарящая главбух. Плюс главбух должность/обязанности указывала по совковому классификатору видов деятельности, в котором IT-должностей на порядок меньше чем в ANZSCO - инженер-программист, старший инженер-программист? 🙂
 
Я в трудовой указана как Web Designer, а их, к сожалению, нет в LTSSL, поэтому пытаюсь подтвердится как Multimedia Specialist.На работе я выполняю обязанности Multimedia Specialist тоже.
Ребята, у кого название специальности в трудовой не соответствует заявленной специальности? Как вы поступали в этом случае?
 
Если есть референс, трудовую можно вообще не показывать, так как ее и не спрашивают. А в референсе пишите так, как считаете нужным, только предупредите на работе, что бы поподробнее описали Ваши должностные обязанности. Думаю, проблем не будет.
 
Галина, plan, спасибо большое за ответы. Пойду "договариваться" с отделом кадров. )
 
You must log in or register to reply here.
Back
Top