Уважаемые форумчане, прошу Вашего совета.
Муж закончил Российский вуз из списка признанных в Новой Зеландии по профессии из Long Term Skill Shortage List.
Опыт работы связан со специальностью по диплому, но не идентичен: если по диплому он Petroleum Engineer, то работал он в качестве Driller Assistant, а потом Technical Sales Engineer по продажам бурового оборудования.
может ли такой опыт быть засчитан как релевантный?
последние 6 лет муж работает в международной компании с главным офисом в comparable local market, но сам он работал в Российском представительстве. Может ли такой опыт быть засчитан как в comparable local market и важно ли тогда из long term shortage list он или нет?
Муж закончил Российский вуз из списка признанных в Новой Зеландии по профессии из Long Term Skill Shortage List.
Опыт работы связан со специальностью по диплому, но не идентичен: если по диплому он Petroleum Engineer, то работал он в качестве Driller Assistant, а потом Technical Sales Engineer по продажам бурового оборудования.
может ли такой опыт быть засчитан как релевантный?
последние 6 лет муж работает в международной компании с главным офисом в comparable local market, но сам он работал в Российском представительстве. Может ли такой опыт быть засчитан как в comparable local market и важно ли тогда из long term shortage list он или нет?