Две позиции в Оклендском Университете: Software & Systems Engineer

Drey

Active member
Software & Systems Engineer (x2), High Performance Computing (HPC) Systems and Applications Support, Centre for eResearch

These positions will include responsibilities for:
- assisting researchers, groups and projects with their use of relevant algorithms, application, toolsets, architectures, and platforms
- evolving the development and support process, frameworks, toolsets, and computational platforms for computational and data intensive research
- outreach and engagement with research and development communities to collaboratively develop systems and software, and transfer knowledge, skills, and technologies

These positions are fixed term for 3 years.
Closing date
This position closes 9 May 2011.

[FONT=&quot]The below Attributes and Technical Skills defines the ideal set, which we aren’t expecting to find in any one candidate.[/FONT]
Techncial Skills

· *nix operating systems engineering and administration
· Java, C, C++
· Python, Perl, JavaScript, Ruby
· Distributed computing environments, including compute clusters, job submission and batch schedulers
· Web 2.0 UI and Application frameworks and libraries
· Semantic web technologies
· Data formats, storage protocols, and related technologies
· Identity management, including LDAP, Kerberos, and Shibboleth / SAML
· Systems, Network, Storage architectures and systems
· You will gain experience with grid and distributed computing and data middleware packages such as Globus, gLite, iRODS, and others


Детальное описание позиций по ссылке
 
Last edited:
Канешна забесплатна дарагой, кто ж в Зеландовке за таньга арбайтен?
 
И хочется и все так размыто, что я так понял надо иметь опыть в клауд, ажур наверно, и параллельном программировании ...

Такого нет, есть только желание и опыт работы с БД и приложениями университета для управления студентами 🙂
 
И хочется и все так размыто, что я так понял надо иметь опыть в клауд, ажур наверно, и параллельном программировании ...

Такого нет, есть только желание и опыт работы с БД и приложениями университета для управления студентами 🙂
А не волнуйся. Позиция закроется в течении недели-две, в пользу двух кузенов из китая.
Когда не пишут про деньги, значит - Муть!
 
А не волнуйся. Позиция закроется в течении недели-две, в пользу двух кузенов из китая.
Когда не пишут про деньги, значит - Муть!

Ну так в НЗ в 95% случаев не пишут про зп. Да и на первом собеседовании не принято это обсуждать. Неоднократно уже дивились этому факту. Мол ЗП не главное.
 
Ну так в НЗ в 95% случаев не пишут про зп. Да и на первом собеседовании не принято это обсуждать. Неоднократно уже дивились этому факту. Мол ЗП не главное.

Ага. Я тоже про это начитался в своё время.
Поэтому телефонный звонок из агентства "Здравствуйте, вы ещё ищете работу? А то есть должность... кстати, сколько хотите денег?" застал малость врасплох.
 
Ну так в НЗ в 95% случаев не пишут про зп. Да и на первом собеседовании не принято это обсуждать. Неоднократно уже дивились этому факту. Мол ЗП не главное.
🙂)))))))
Открою вам небольшой секрет. Как узнать на seek сколько денег потенциально будут платить, выбираете вакансию, постепенно поднимаете в поиске минимальную зарплату и смотрите когда вакансия "пропадет"
 
Агенства про деньги спрашивают чтобы знать какие вакансии могут подходить под кандидата. Это не значит ровным счетом ничего. С работодателем разговор про деньги пойдет максимум на втором интервью. Т.е. сначала вы должны устроить работодателя и только потом он раскроется что он может предложить.

Здесь считается, что работодатель в большинстве случаев не обидит работника и оплатит его труд по рыночной стоимости. Разница лишь в бонусах ну и контексте работы. Поэтому деньги не главное.

Вообще всем кто ищет работу советую пройти курсы бесплатные по джобхантингу 3хдневные, вот контакты:

tel. 09 309 6100 | fax. 09 306 6136
email. dwesterlund@chamber.co.nz

web. www.aucklandchamber.co.nz

Курсы идут каждые 2 недели, я был мне понравилось.
 
🙂)))))))
Открою вам небольшой секрет. Как узнать на seek сколько денег потенциально будут платить, выбираете вакансию, постепенно поднимаете в поиске минимальную зарплату и смотрите когда вакансия "пропадет"

Спасибо, хорошая мысль. 🙂
 
Back
Top