Если на интервью спрашивают про зарплату на прошлой работе
- Thread starter Sashaxl
- Start date
R
Rafael
Guest
Ничего себе вопрос. Это ведь неразглашаемая инфа
Sashaxl
Active member
Странно, а у меня спрашивали...
Просто у меня работа давольно хорошая, но я для своей позиции немножечко андерпейд, по этому по скиллам я спокойно могу 10к накинуть, но мне хотелось бы знать насколько это рискованно.
Luselya
Active member
Когда дело доходит до обсуждения зарплаты, всегда спрашивают о текущей зарплате или на последней работе. У меня всегда спрашивали.
Задира
Active member
Вопрос, конечно, философский... С одний сторону - честность и ещё раз честность. С другой стороны, я уж сколько раз сталкивался, что людей с хорошими скиллсами берут на низкую зарплату просто потому, что ону очень сильнои нуждаются в данный момент в работе. Ну, например, ваша первая тут работа. И редко случается, что вам поднимут зарплату через год адекватно вашим скиллсам (хотя случается). Посему вы ищете новую работу, а новый наниматель мечтает дать вам на 3-4 тысячи больше, но никак не на 20 
, пофиг ваши скиллсы. А вы хотите адекватную зарплату. Посему, на мой взгляд, имеет смысл разумно завысить, и них нет особо возможностей проверить, да и это нелегально. Кроме всего, если, к примеру, ваш нынешний работодатель обеспечивает вам парковку бесплатно - приплюсуйте это к вашей оценочной зарплате. Или, к примеру, страховки всякие, бонусы и т.п.
А вот скиллсы лучше не завышать. Был случай, к моему знакомому дама устроилась, лет около 30, я видел её резюме потом, ну - супер-попер. А главное, подозреваю, очаровала она босса (моего знакомого, около 60 лет, очень презентабельный мужик ) бюстом размера 4+, ага, и плюс глубокое декольте . Ну, а потом оказалось, что работать она толком не умеет. Ну, это другая история, даже в этом случае больше головной боли было у босса, а не дамочки...
, пофиг ваши скиллсы. А вы хотите адекватную зарплату. Посему, на мой взгляд, имеет смысл разумно завысить, и них нет особо возможностей проверить, да и это нелегально. Кроме всего, если, к примеру, ваш нынешний работодатель обеспечивает вам парковку бесплатно - приплюсуйте это к вашей оценочной зарплате. Или, к примеру, страховки всякие, бонусы и т.п.А вот скиллсы лучше не завышать
. Был случай, к моему знакомому дама устроилась, лет около 30, я видел её резюме потом, ну - супер-попер. А главное, подозреваю, очаровала она босса (моего знакомого, около 60 лет, очень презентабельный мужик ) бюстом размера 4+, ага, и плюс глубокое декольте . Ну, а потом оказалось, что работать она толком не умеет. Ну, это другая история, даже в этом случае больше головной боли было у босса, а не дамочки...
Grosh
Active member
По теме топика. Тут очень важно с кем проводится интервью. Если с потенциальным работодателем, то полагаю можно завышать запрашиваемую цифру до разумного предела, вплоть до чуть выше среднерыночной (хотя я бы не рекомендовал на нынешнем рынке труда). Вы же в самом деле не обязаны озвучивать чистую сумму денег выдаваемых на руки. Вдруг у вас там на нынешнем месте работы, как уже упоминали, еще кучка бонусов в виде корпоративных автомобилей, парковок, страховок и прочего спорт инвентаря. Вот и набежит несколько тысченок сверх положенного.
Другое дело, если вы интервьюируетесь в агентсве... Там вы можете запросто оказаться в ситуации, когда зондируют вашего работодателя на предмет уровня з/п в компании. Я бы не озвучивал точные цифры в таком случае. Достаточно упомянуть вилку от и до или сообщить, что з/п соответсвует среднерыночному уровню. Думаю, после такого ответа вас не будут далее пытать о точной сумме. Поскольку агенство, после милого интервью с вами, вполне может позвонить вашему боссу/HR менеджеру и предложить своего кандидата-специалиста на меньшие деньги, попутно сообщив как бы невзначай, что вы намылились соскочить с нынешнего контракта. Просто помните, агент - не доктор, ему не нужно знать весь ваш анамниез. Кроме того, агент заинтересован прежде всего продать специалиста и не факт что этот специалист вы.
Людям конечно надо доверять, но с широко раскрытыми глазами, а не в слепую. Удачи вам в этом нелегком деле торговли собой.
Другое дело, если вы интервьюируетесь в агентсве... Там вы можете запросто оказаться в ситуации, когда зондируют вашего работодателя на предмет уровня з/п в компании. Я бы не озвучивал точные цифры в таком случае. Достаточно упомянуть вилку от и до или сообщить, что з/п соответсвует среднерыночному уровню. Думаю, после такого ответа вас не будут далее пытать о точной сумме. Поскольку агенство, после милого интервью с вами, вполне может позвонить вашему боссу/HR менеджеру и предложить своего кандидата-специалиста на меньшие деньги, попутно сообщив как бы невзначай, что вы намылились соскочить с нынешнего контракта. Просто помните, агент - не доктор, ему не нужно знать весь ваш анамниез. Кроме того, агент заинтересован прежде всего продать специалиста и не факт что этот специалист вы.
Людям конечно надо доверять, но с широко раскрытыми глазами, а не в слепую. Удачи вам в этом нелегком деле торговли собой.
Last edited:
Не пойму, а почему бы не сказать что не хочу отвечать на этот вопрос? К чему ощущать свою позицию на интервью ущербной? Это же просто диалог покупателя и продавца.
Можно даже и объяснить почему не хочу отвечать: мол, хочу чтобы мой труд оплачивался по рыночной стоимости, а насколько моя предыдущая зарплата близка у рыночной я не уверен, поэтому I would prefer you do not take it into account in any way.
Можно даже и объяснить почему не хочу отвечать: мол, хочу чтобы мой труд оплачивался по рыночной стоимости, а насколько моя предыдущая зарплата близка у рыночной я не уверен, поэтому I would prefer you do not take it into account in any way.
Last edited:
НетА это конфиденциальная информация?