Belka
Active member
Вот что пишет Labour Department насчет контрактов, если нет договора на бумаге, то все равно устно соглашаются две стороны об условиях, и это считается устным employment контрактом. Но с прошлого года работодатели обязан хранить копию контракта в письменной форме (и надо полагать, с подписью работника) Written employment agreements - FAQ Knowledgebase - Department of Labour
Минимальные права при найме на работу :
"Employees can’t be asked to agree to less than the minimum rights. An employee is anyone who has agreed to be employed, under a contract of service, to work for some form of payment. This can include wages, salary, commission and piece rates." Minimum employment rights
Labour Department site Department of Labour
(там можно найти все, насчет эмплоймента, прав и обязанностей, как разрешить конфликтную ситуацию, и многое другое. Они же и жалобы рассматривают, и дают совет, и даже могут направить инспектора проверить любую организацию, по жалобе, если там не соблюдается employment law.