подскажите стратегию взаимодействия с агенствами

[Xander]

Что-то я затянул с отдыхом в Зеландии.. внезапно спохватился, что пора искать работу т.к. на носу кристмас!

Уже стало заметно, что пропали вакансии от компаний напрямую (это я про айтишные фирмы). Остались в основном от агенств. Вот тут у меня вопрос и возник - сколько агенств надо задействовать за раз, чтобы потом не завалило кучей свалившихся на голову собеседований? Допустим, выслал я за вечер СV сразу в 5 агенств, наверняка если сильно не напартачил в резюме - они постараются позвать на техническое интервью. Получается, разом должны назначить штук 5 интервью. Больше 2х в день вряд ли удастся потянуть (они же длинные и напряженные). Выходит, даже 5 агенств может загрузить почти на неделю вперед.
Есть ли смысл "подтягивать" дополнительные агенства в процессе (когда первая волна собеседований проходит), или же надо сразу закидать все и вперед в бой?

 

[Drey]

А вы оптимист

 

[Xander]

В смысле? ) Вы имеете ввиду, что велик шанс, что вообще никто не будет звать никуда?
Ну агенство же должно посмотреть на человека как минимум? Про сами фирмы я не говорю..

 

[3_desires]

реально больших агенств специализирующихся на АйТи в Окленде (если вы про него) не так уж и много....и далеко не все агенства зовут вас на личное интервью прямо сразу (если вообще зовут)... так что посылайте как можно больше ))))) случае чего всегда же можно отказаться

 

[Xander]

ок, спасибо за совет! Ну тогда подкину работу всем агентствам до которых дотянусь )
кстати! мы вместе пропустили букву "т" в слове агентства случайно заметил..

 

[Xintar]

Мое первое впечатление от агенств (за неполную неделю поисков) - все очень неторопливо.
Могут и через дней 5 ответить на аппликейшн, с просьбой, например, уточнить наличие навыков работы с методологией abc. А по получении развернутого ответа, снова уйти в раздумья, видимо.. или окончательно разочароваться? =))
Ну, или, переспросить, правда ли я имею права работать в НЗ (хотя ответ на этот вопрос вынесен в шапку CV и выделен болдом, как они их читают?)
Так что, 5 резюме => сразу 5 интервью - слишком оптимистичный прогноз.

А, вот, кстати, такой вопрос. У меня есть 2 CV: одно хайлайтит навыки в бизнес/системном анализе, другое - в QA. Понятно, что они разные. Как отнесется агенство к тому, что я на разные вакансии внутри одного агенства буду отправлять разные CV? Одно отнеслось с пониманием, но после предварительного общения. А если без оного?

 

[3_desires]

у меня тоже было 2 СВ. Одно на QA manager-a - коим я работала последние несколько лет и у меня были рефы, и на Sr. Test Engineer где в скобочках было приписано мол совмещала обязанности тим лида.

так вот я, выбрала одно СВ и посылала всегда только его (последнее).
Первое я посылала только один раз на прямую вакансию.

Мой совет - чтоб ни завраться, подумайте кем наиболее вероятно с вашими скиллами и англ. вам сейчас будет проще устроиться. Выбираете под это дело СВ и только его и шлете. Второе СВ шлете только на прямые ваканси..................

 

[3_desires]

кстати..... мне кажется что в QA сложнее устроиться чем BA при условии наличия хорошего разговорного английского.. сколько на семинары не хожу - в Окледне чувствуется острая нехватка БА.

 

[Xander]

Блин, как я согласен с Xintar, будто про себя читаю ) Я уже не стал отписываться, что мои мега-оптимистичные ожидания закинуты далеко в мусорную корзину. Все очень медленно, и я немного пропустил волну вакансий с начала октября - только я разослал туда резюме - они все схлопнулись на сайтах буквально за считанные дни. Было небольшое затишье, теперь вновь появляются, по одному в день где-то. Надеюсь за ноябрь наберется достаточное количество, которое потом перейдет в качество для меня.

 

[3_desires]

Блин, как я согласен с Xintar, будто про себя читаю ) Я уже не стал отписываться, что мои мега-оптимистичные ожидания закинуты далеко в мусорную корзину. Все очень медленно, и я немного пропустил волну вакансий с начала октября - только я разослал туда резюме - они все схлопнулись на сайтах буквально за считанные дни. Было небольшое затишье, теперь вновь появляются, по одному в день где-то. Надеюсь за ноябрь наберется достаточное количество, которое потом перейдет в качество для меня.

не отчаивайтесь.... здесь бывают конечно редкие исключения, когда ты сходил на собеседование и через день-два вышел на работу. Но как правило, все таки здесь все очень долго тянется. Я ж вроде писала, что у меня у мужа было 4ре интервью в конторе где он сейчас работает, по интервью в неделю Вот считай месяц только собеседовался )))))))))

так что выше нос!!!! Посылайте больше СВ! и все у вас получится

 

[VladimirN]

Блин, как я согласен с Xintar, будто про себя читаю

Неудивительно, Xander, Xintar
Если агентство особо не торопится, то может быть, что вакансию опубликовали только для пополнения базы резюме. Если действительно нужен, то быстро откликаются, это же деньги для них.

 

[Mr.Muscle]

Xander,
Я бы не торопился рассылать всем агенствам, которые публикуют вакансии.
Рынок труда тут маленький, и работодателей в ИТ тут меньше, чем агенств.

От того, что ваше резюме придет к работодателю от пяти агенств одновременно, ваши шансы попасть на интервью не увеличатся в 5 раз. Более того, они уменьшатся, так как некоторые фирмы не хотят тратить свое время на выяснение вопроса "кто был первый" и выбрасывают CV в корзину, но это зависит от компании.

По идее, агенства должны спрашивать вашего разрешения перед тем, как отсылать ваше резюме в компанию, но не все такие этичные.

Когда я буду искать работу в следующий раз, то связываться буду с одним-двумя агенствами, которые мне внушают доверие, и вдобавок буду рассылать CV на объявления от фирм.

 

[Xander]

Mr.Muscle да, логика в этом есть. Ну теперь-то я примерно знаю какие агентства чего стоят.. Это после 2х недель занятия этим. Конечно, поначалу все кажутся на одно лицо.

3_desires спасибо за оптимизм! В принципе, если бы меня отсеивали на собеседованиях, так сказать, в честном бою - я бы еще понял. Но игнорировать или возвращать резюме - это удар ниже пояса :box2:

VladimirN, я тут более странную вещь заметил - через seek пытаются наполнить какие-то вообще левые сайты. Типа вакансия обычная - и вдруг в самом низу говорится, что надо пройти регистрацию где-то. Вот хитрецы!

 

[Squirrel]

Mr.Muscle да, логика в этом есть. Ну теперь-то я примерно знаю какие агентства чего стоят.. Это после 2х недель занятия этим. Конечно, поначалу все кажутся на одно лицо.

О! А вот кстати можно по-подробнее? С именами, так сказать

Я думаю, это интересно будет многим, если люди выскажутся. При чем с коментариями, типа понравилось то-то, не понравилось вот это.
А?

На всякий случай заранее спасибо

 

[Mr.Muscle]

Список хороших и плохих агенств и контор сложно составлять: кому они помогли найти работу - для тех хорошие, и наоборот.
Мне Potentia понравилась, хоть я работу и без них нашел, но feedback от них я в свое время получил полезный.
Robert half коллеги хвалили.

Вообще, сик из-за агенств сильно страдает, весь борд засран фальшивыми объявлениями, созданными лишь бы вертеться на первых страничках. В итоге реальные объявления искать очень сложно.

Еще дам совет - посылайте резюме и на старые объявления, компании могут находиться в неактивном поиске, поместив объявление раз в 5 месяцев, не все понимают, что его обновлять нужно раз в неделю.

 

[hippopotam]

VladimirN, я тут более странную вещь заметил - через seek пытаются наполнить какие-то вообще левые сайты. Типа вакансия обычная - и вдруг в самом низу говорится, что надо пройти регистрацию где-то. Вот хитрецы!

Ну это многих крупных агенств и работодателей - по ощущениям около половины - я бы не стал их игнорировать, тем более что там как правило заполнить ФИО, приатачить резуме и вставить кавер леттер ...

 

[hippopotam]

От того, что ваше резюме придет к работодателю от пяти агенств одновременно, ваши шансы попасть на интервью не увеличатся в 5 раз. Более того, они уменьшатся, так как некоторые фирмы не хотят тратить свое время на выяснение вопроса "кто был первый" и выбрасывают CV в корзину, но это зависит от компании.

По идее, агенства должны спрашивать вашего разрешения перед тем, как отсылать ваше резюме в компанию, но не все такие этичные.

У меня было обычно - если агенство готово отправить резюме к работодателю, то обычно говорит куда и просит разрешения на экслюзивное право представлять вашу кандидатуру в данную компанию ...

 

[hippopotam]

О! А вот кстати можно по-подробнее? С именами, так сказать

Я думаю, это интересно будет многим, если люди выскажутся. При чем с коментариями, типа понравилось то-то, не понравилось вот это.
А?

На всякий случай заранее спасибо

Согласен с Mr.Muscle.
Но все таки выскажусь ...

Понравилась Potentia, Hudson, да и вообще все с кем удалось пообщаться по телефону/скайпу - все доброжелательные, - ощущение что относятся как к человеку а не как к пушечному мясу как в Москве ...
Всегда дают фидбек, если было интервью - что плохо, что хорошо, на что обратить внимание.

И самое что поразило больше всего - Larry (Admin: По просьбе Ларри удалил имя) - в ответ на мое резюме отправил длиннющее персонилизированное письмо - отказ, поправленную версию моего рузюме - отформатировал покрасивее, поправил грамматику, фразы, переписал некоторые секции и даже подправил IT скилы - выглядеть стало на порядок круче (отметил товарищь который в АУ уже год). Я был приятно шокирован - потратить минимум час времени на человека который фиг знает где и неизвестно встретиться ли когда нить с ним ... - за 10 лет жизни в Москве я такого еще не видел ...

 

[Squirrel]

Список хороших и плохих агенств и контор сложно составлять: кому они помогли найти работу - для тех хорошие, и наоборот.

Нет-нет, я как раз имела ввиду не тех кто устроили на работу, ибо понятно что оценка субъективна будет, а именно по подходу к работе кандидатом.

Еще дам совет - посылайте резюме и на старые объявления, компании могут находиться в неактивном поиске, поместив объявление раз в 5 месяцев, не все понимают, что его обновлять нужно раз в неделю.

О! Вот за это отдельное спасибо!

Mr.Muscle, hippopotam - спасибо за подробный рассказ!

*сидит, переписывает названия*

 

[3_desires]

Enterprise
после получения моего СиВи, провели со мной личное интервью, дали 2 теста по моим скиллам и отослали мое резюме в 3 места (все места были объявлены и спрошено - можно ли туда посылать). Из одного места был получен жоб офер

Charman
все агенство состоит из одного человека. Было личное интервью с ним, потом он тоже отправил мое СиВи работодателю с предварительным согласованием со мной (единственно что я уже нашла работу и отказалась от интервью)