Посоветуйте агентов
- Thread starter mistral
- Start date
Job agents, recruiting companies, ну черт знает как их ещё обозначить. В общем специалистов способных оценить резюме, прикинуть шансы и свести с работодателем.
Квалификация специалиста по инженерным системам зданий (автоматизация, системы безопасности, HVAC и пр.) с примерно 6 годами опыта в отрасли и порядка 10 всего.
Квалификация специалиста по инженерным системам зданий (автоматизация, системы безопасности, HVAC и пр.) с примерно 6 годами опыта в отрасли и порядка 10 всего.
Xintar
Pilot
Выше шанс при прямом контакте с работодателем как раз. Рекрутеры здесь ленивы и бесполезны (в массе, бывают исключения)
Это если с понтами то project engineer, если попроще, то commisioning engineer.
Соответственно, по функционалу: пресейл, предпроектные решения, участие в проектировании (структурных схемы, принципиалдьные схемы и т.п.), программирование PLC, программирование SCADA, пуско-наладка, предъявление Заказчику, обучение Заказчика.
Подробнее пускай тут полежит: CV
Или LinkedIn
Про нет в зданиях не совсем понял. Что-нибудь из Heating, Ventilation или Air Conditioning в более-менее современных зданиях, находящихся в условиях, отличных от экваториальных обычно есть.
Я собственно и не говорил, что хочу сидеть в офисе. Даже в позиции Project Engineer подразумевается организация и проведение монтажа и пуско-наладки.
А если говорить про реально, то скручивать провода, конфигурировать ПЛК, конфигурировать SCADA-системы, ну шкафы вешать если надо. Это в моем понимании и есть Commissoning Engineer. Вот на такую специализацию есть агенты, готовые работать с экспатами?
Про лицензирование как я понимаю критическим является Electrical Installer в EWRB. Или необходимо добивать именно базовое образование?
Про такую интерпретацию HVAC не знал, спасибо. Кстати, не знаете ли вы адекватный аналог отечественному понятию "слаботочные системы"? ELV как я понимаю это все же именно про электроснабжение, а не про системы.
Если еще актуально - посмотрите у нас вакансии https://careers.compacsort.com/engineering-jobs
Нам нужны инженеры, не знаю, насколько ваша специализация подходит к тому, чем мы занимаемся, но по словам главы HR, перетащить хорошего спеца из-за бугра мы можем.
Нам нужны инженеры, не знаю, насколько ваша специализация подходит к тому, чем мы занимаемся, но по словам главы HR, перетащить хорошего спеца из-за бугра мы можем.
Вполне актуально.
Спасибо большое! Я присматривался к Compac.
Если говорить о технической специализации, то мне ближе всего Electrical Engineer, как специалисту в пунктах PLC и SCADA. Но тут проблема в том что у меня опыт в области Building automation, а тут Process automation и с такой разницей уже получал отказы от HR.
С другой стороны у меня плотный presale опыт и тут на мой взгляд я бы хорошо закрыл позицию Project Design Engineer? разве что надо механику подучить.
На всякий случай CV и LinkedIn.
А если не секрет, вы там на какой позиции работаете?
Я тут айтишник, по-этому вряд ли могу с уверенностью утверждать насколько ваша специализация нам подходит или не подходит. В любом случае попытка не пытка. Как определитесь - зашлите мне в приват ссылу на выбранную позицию и я ее вам вышлю, чтобы она была "по рекомендации от меня".
Советую перед этим пообщаться с Женей (ну или с кем-нибудь еще), может она вам что-то подскажет, что изменить в вашем CV, чтобы оно больше подходило к вакансии.
Также советую посмотреть, можете ли вы претендовать на Синьор позиции и, если да, то подаваться на них. Мне кажется на них конкуренция меньше и больше вероятности, что захотят связываться с иммиграцией ради хорошего спеца. Джуниоров/бывших студентов и тут полно. Это мое ИМХО, чисто логический вывод, но может я чего и не знаю.
Советую перед этим пообщаться с Женей (ну или с кем-нибудь еще), может она вам что-то подскажет, что изменить в вашем CV, чтобы оно больше подходило к вакансии.
Также советую посмотреть, можете ли вы претендовать на Синьор позиции и, если да, то подаваться на них. Мне кажется на них конкуренция меньше и больше вероятности, что захотят связываться с иммиграцией ради хорошего спеца. Джуниоров/бывших студентов и тут полно. Это мое ИМХО, чисто логический вывод, но может я чего и не знаю.
Спасибо большое. Так и сделаю.
Артём, я так так и нашел способа отправить тут соощени ев личку.
Так что спрошу тут. Я подыскал вакансию у Compac хотел узнать, лучше обратиться через вас или податься в лоб через сайт?
Здравствуйте, а можно мне тоже, или уже занято? я 1 в 1 подхожу под вакансию + все регалии в наличии + электрикал зарегистрированный+ в нз резидент
Вот я говорю, что шансы для оверсис минимальны, именно из-за таких ситуаций
Тут у меня вряд ли получится конкурировать.
В качестве ответной услуги расскажи пожалуйста сложно ли по месту электрическую регистрацию получить? У вас какой класс лицензии?
аа...хорошо, давайте вы тогда первый заходите, если не получится, то тогда я зайду...Вот я говорю, что шансы для оверсис минимальны, именно из-за таких ситуаций
Тут у меня вряд ли получится конкурировать.
тут классов нет, есть некоторые разграничения, например - электрический установщик, электрик, электро инженер, инспектор...
получить не очень сложно, если сдать экзамены, на них можно записаться и сдать по месту, трудность в основном в сдачи экзамена по НЗ стандартам, к нему сложно подготовится так как все время меняется интерпритация. регистрацию можно получить и извне отослав все необходимые доки в регистрационный отдел, вспомнил, уменя есть агент знакомый, вечером скину его координаты, я с ним контачил когда еще небыл в нз, хороший мужик..
Честно говоря, шансы для оверсиз попасть на миддл-рендж позицию и ниже совсем не велики. Причины две - во-первых таких и на месте найти можно (или воспитать студента), а во-вторых, организации для разрешения на ввоз специалиста, нужно доказать имми, что местных таких не нашлось. Попытка не пытка, конечно, но рассчитывать на этот способ, как основной я бы не стал. Приезжайте сюда по скиллед и ищите тут или наскребайте опыт на синьора.