Alexsib
Member
Спасибо. Тогда получается, что курсов в НЗ лучше избежать, и лучше сразу подаваться на постград.
Postgraduate Diploma in Business - где лучше
- Thread starter Alexsib
- Start date
Задира
Active member
Меня всегда поражает, когда настолько безапелляционно несут... как бы это помягче... неверную информацию
. Некоторые, наверное, просто не в курсе .Сейчас, к примеру, в аккаунтинге, практически невозможно найти работу без местного образования. Многие аккаунтеры переучиваются, чтобы была "корочка". Получить место в "чартеред" и там, где "такс адваизинг" - практически просто не светит без местного образования или без регистрации. Которую, как отметил lexus, нельзя получить без профильного образования
. Один мой друг, 30+, решил получить здесь даже профильное образование в IT, потому как "там" он получал экономическое. Опыт работы у него в IT 6 - 8 лет. Да электриком фиг устроитесь без профильного местного образования (и регистрацию не получите) .Кстати, а где это "У нас и бухгалтеры с 30-летним стажем учатся без профильного образования" и чему учатся-то?
lexus7
Member
Вопрос к томy бухгалтеру - зачем учиться раз уже все круто и достигнуто.
Да это так. Для CA membership требуются определенные академические pre-requisites чтобы получить мембершип. Тот бухгалтер о котором вы говорите возможно работал(а) годы как bookkeeper для этого не требуется CA, теперь опять же решил(a) идти учиться дальше так как потолок достигнут и дальше двигаться не куда (хотя 30 лет что то много на раздумья в любом случае), а чтобы быть CA небходимо образование. Если интересно посмотрите на NZICA сайте.
Задира
Active member
+500
Изредка приходится сталкиваться с людьми, скажем так, "руководящего звена". Так вот, уже не редкость, когда топ-менеджер со стажем эдак лет 30-40 и отсутствием образования (раньше такое быть могло
) встаёт перед выбором: пойти поучиться или топать в отставку. Потому как появились помоложе и образованные ...Насчёт СА. Lexus всё правильно сказал. В этом бизнесе всё не просто. Вы не можете, к примеру, возглавлять СА компанию, если у вас нет СА регистрации и не сдан так называемый PC1 экзамен. А ко всему этому вас не допустят, если нет соответствующего академического образования. Более того, если вы, к примеру, финансист, то вы можете получить регистрацию как финансовый адвайзер, но "чартеред аккаунтантс" вам не светит ( лучшем случае, "ассошиэйтед". И наоборот.
Буккипером можно работать и без образования, много знаний не надо
.Короче, насчёт образования. Сейчас здесь столько специалистов с образованием, и с хорошим образованием, что необразованные оказываются в невыгодной позиции. Опыт же в наше время устаревает настолько быстро, что страшно подумать
.
Last edited:
ElenaSmirnova
Active member
блаблабла, я вам говорю, что у нас 90% студентов: возраст 40+, опыт 10+, у всех хорошие должности, профильного образования нет, максимум какие-нибудь сертификаты и дипломы.
С этого года даже отменили требование иметь профильное образование, чтобы поступить на МБА, потому что таких студентов ОЧЕНЬ много.
Вы представляете себе кто такие МБА студенты в Университете Окленда и кем они работают?
У многих из них нет профильного образования, представьте себе. Про другие пост град программы у нас я вообще молчу.
С этого года даже отменили требование иметь профильное образование, чтобы поступить на МБА, потому что таких студентов ОЧЕНЬ много.
Вы представляете себе кто такие МБА студенты в Университете Окленда и кем они работают?
У многих из них нет профильного образования, представьте себе. Про другие пост град программы у нас я вообще молчу.
lexus7
Member
Да я тоже это заметил, могли за годы продвинутся по карьерной лестнице без наличия исходного профильного образования, такое было реально тогда, мне кажется в те времена конкуренция была гораздо ниже в отраслях и брали тех кто "вроде с мозгами и потенциалом", и те у кого они были - двигались вперед. Сегодня эти люди подвержены дилемме, то ли тихонько ждать реданданси (если таковая вообще светит), либо учиться, либо понижаться в должности. Наличие молодых, и в большом проценте эмигрировавших , а главное образованных специалистов, ставит под угрозу когда то достaтoчно гарантированную до пенсии должность/работу.Изредка приходится сталкиваться с людьми, скажем так, "руководящего звена". Так вот, уже не редкость, когда топ-менеджер со стажем эдак лет 30-40 и отсутствием образования (раньше такое быть могло
Задира
Active member
Лена, люди потому и идут к вам учиться, что значение корочек возрастает! О чём мы тут и говорим, а до вас не доходит
. Потому что если они не выучатся, их место займут молодые и перспективные с образованием. Вы, похоже, путаете причину со следствием, или ещё что-то с чем-то . Да, когда-то можно было, наверное, стать членом института СА, к примеру, без дипломов, и этот человек так и будет членом института. А теперь - нет. Вот люди и идут учиться и переучиваться. А вы талдычите одно и тоже и людей дезинформируете, что образование не важно. Если оно станет не важно, вас с работы уволят .
Last edited by a moderator:
ElenaSmirnova
Active member
да рассказывайте, конечно. Чему вы академически научите человека, которому за 50 лет, и последние 10 лет он работает CEO/является владельцем крупной компании?
Кто его подвинет? 30-лентий юнец с бакалавром, магистратурой и трехлетним опытом работы по специальности?
Вы мышлите шаблонно.
Сегодня не вторник, поэтому я сделаю доброе дело и не напишу вам ответ на вопрос, почему он пошел к нам учиться. Развивайте смекалку и thinking outside of the box.
Кто его подвинет? 30-лентий юнец с бакалавром, магистратурой и трехлетним опытом работы по специальности?
Вы мышлите шаблонно.
Сегодня не вторник, поэтому я сделаю доброе дело и не напишу вам ответ на вопрос, почему он пошел к нам учиться. Развивайте смекалку и thinking outside of the box.
Last edited:
lexus7
Member
Лена, я вам не рассказываю, рассказывают сказки... а обсуждаю конкретную тему, повествовал лишь об Chartered Accounting , CEO остальных отраслей возможно вчерашние дворники - не знаю и спорить не буду.
Denis
Guest
Спор выглядит так:
- Цитрусовые - оранжевые, желтые и вкусные!
- Но ведь есть не вкусные, а кислые цитрусовые!
- Мандарины и апельсины вкусные и оранжевые!
- Но ведь лимоны кислые и желтые!
- Но ведь мандарины и апельсины относятся к цитрусовым!
- Ну вы и дура, конечно, мы ж говорим, что лимоны на самом то деле кислые, а вы нам тылдычите что попало!
А ведь все так просто: есть направления, где образование имеет бОльшее значение, а есть где меньшее, но при равных данных по навыкам и опыту отдадут предпочтение тому, у кого местное образование.
- Цитрусовые - оранжевые, желтые и вкусные!
- Но ведь есть не вкусные, а кислые цитрусовые!
- Мандарины и апельсины вкусные и оранжевые!
- Но ведь лимоны кислые и желтые!
- Но ведь мандарины и апельсины относятся к цитрусовым!
- Ну вы и дура, конечно, мы ж говорим, что лимоны на самом то деле кислые, а вы нам тылдычите что попало!
А ведь все так просто: есть направления, где образование имеет бОльшее значение, а есть где меньшее, но при равных данных по навыкам и опыту отдадут предпочтение тому, у кого местное образование.
Задира
Active member
Если владелец - то никто. А если просто СЕО - то запросто. Совет директоров, к примеру. Я лично знаю такого СЕО, которого подвинули. Флетчер Билдингс, есть такая компания. Учиться он не пошёл, искал работу, не знаю, насколько успешно...
.Да, ещё, человеку всегда можно чему-то научиться, даже если он СЕО или академик
.Ну, мерятся с вами интеллектом мне даже страшно! ****************************
Ну, если он пошёл учиться не потому, что образование важно, то наверное потому, что оно не важно! :squir:
Last edited:
ElenaSmirnova
Active member
Тем более что на overseas опыт местным уж точно наплевать
да, да. Каким тогда образом тут устроились все понаехи?
И моих знакомых, и меня, взяли на работу из-за опыта, полученного не в НЗ. Расскажите мне еще про дезинформацию.
Наше образование никого не интересовало, и всем нам меньше 30 лет.
Last edited by a moderator:
Kenshin
Active member
Чтоб на личности не переходить надо быть философом сферическим, в вакууме
у некоторых получается, но сильно устают глаза.
Тему не читал но мнение имею в ИТ и торговле наверно образование то и не критично и там то менеджеров как раз молодежь двигает, прочие области менее динамичны посему монополизированы всякими выдавателями справок...
Но образование нужно везде, в одном случае фактическое, в другом для титула..
у некоторых получается, но сильно устают глаза.
Тему не читал но мнение имею
в ИТ и торговле наверно образование то и не критично и там то менеджеров как раз молодежь двигает, прочие области менее динамичны посему монополизированы всякими выдавателями справок...Но образование нужно везде, в одном случае фактическое, в другом для титула..
Задира
Active member
Я про такой не слышал никогда.
Тут гражданин вчера спрашивал про патологоанатомов. Я решил посмотреть ради интереса, редкая и интересная профессия, что насчёт подтверждения их квалификации в НЗ, но так и не смог найти на NZQA "forensic pathologist".
Спасибо, помогло, примерно так себе все и представляла. И мои ожидания/опасения по поводу concession подтвердились. Оффер получила, в письме как раз написали You will need to apply for a concession when you enrol as our system does not recognise any pre-requisites completed from your previous qualification. Буду инроллиться, подавать на concession и надеяться, что допустят ко всем желаемым курсам.
ElenaSmirnova
Active member
нужно идти к programme co-ordinator или даже лучше к director of academic programmes, рассказывать где и что вы проходили раньше. Ето нужно сделать до того, как подадитесь на concession.
В Оклен Юни очень не любят принимать курсы, которые были пройдены где-то еще.
Я вашу ситуацию не знаю, поэтому советую обратиться в первые руки.
И у нас сегодня последний раб день в году