Рабочая виза, студенческая или..помогите!

frei17

Member
Доброго всем времени суток!
Решил обратиться на ваш форум за советом, может быть вы мне подскажете как поступить в моей ситуации.
Дело в том, что мой бывший работодатель решил расширить свой бизнес и открывает офис в Окленде, оформляя себя там, разумеется, как новое юридическое лицо. Компания де-юро - новозеландская, директор - резидент. Так вот, они приглашают меня туда на работу в качестве менеджера в коммерческой деятельности.
В связи с этим, основная трудность для меня на данный момент заключается в оформлении визы. Сначала мы думали подавать на студенческую (ни в коем случае не Limited PV), выбрали колледж (Краун), курс обучения (NZDipBus), который дает мне возможность искать работу в НЗ по окончании учебы (1 год) under the Study to Work Policy. При этом я бы мог работать 20 часов в неделю и частично оплачивать свое обучение.
Все бы было хорошо, если б не было так грустно. Дело в том, что , как мне популярно объяснили, пакет моих документов и мое портфолио вряд ли вдохновит миграционного офицера на открытие мне General Student Visa. Но обо всем по порядку.
Мне 26 лет. В 2007 году я закончил местный гос. университет на факультете романо-германской филологии с присвоением квалификации: филолог, переводчик с англ. и нем. языков. На данный момент я нигде не работаю. Я не женат и детей не имею. Движимого и недвижимого имущества у меня в собственности нет. Загранпаспорт (о горе мне!) - чистый.
Правда ситуацию мы немного подправили: в ноябре этого года я сдал IELTS (результаты должны вот-вот придти, в начале декабря), надеюсь не ниже 6.0; а также мой бывший работодатель оформил мне трудоустройство в России (завели мне трудовую книжку, составили справки и гарантийное письмо для посольства, где говорится, что я жив здоров, благополучно тружусь, получаю свои кровные, а сейчас мне необходимо поехать в НЗ на учебу с целью повышения квалификации и проч. и проч.). При этом финансовым гарантом для меня выступит мой работодатель (заполнили форму INZ 1014). Также я получил приглашение из колледжа (offer of a place) и счет на оплату обучения (invoice). Что ещё... Ах да! Прошел медицину (форма INZ 1096).
Однако, шансы свои на открытие студенческой визы я оцениваю как невысокие, так как, для миграционного офицера я представляюсь большой загадкой, а мои намерения, исходя из всего, весьма туманны и наверняка заключают в себе преступный и коварный умысел.
В связи с этим, уважаемые форумчане, я бы хотел услышать ваше компетентное мнение на счет всего этого и получить хоть какие-нибудь дельные советы. Может быть лучше подать сразу на рабочую визу? Новозеландская фирма сделает мне job offer, предварительно разрекламировав вакансию на сайтах поиска работы, в газетах, в Work and Income и т.п, и объяснит иммиграционной службе, почему не подошли местные работники. Замечу сразу, что компания не является, судя по всему, Accredited Employer (вопрос - что нужно чтобы получить такой сертификат и сложно ли это в принципе?). По какой policy подавать, если подавать? Каковы шансы на успех? Повторюсь, главная цель поездки - работа.
Буду признателен за любую полезную информацию в моем вопросе.
Заранее благодарю.
 
Новозеландская фирма сделает мне job offer, предварительно разрекламировав вакансию на сайтах поиска работы, в газетах, в Work and Income и т.п, и объяснит иммиграционной службе, почему не подошли местные работники.
то есть, вы хотите сказать, что иммгрэйшн должно поверить в сказку, что местные менеджеры по коммерческой деятельности не подошли, а приезжий филолог (то есть вообще ни каким боком не менеджер) подошел?
не вариант это
 
рабочая точно не получится, а вот студенческая - почему бы и нет.
NZDipBus уже не просто General English. Но еще надо смотреть: кем вы "работаете" в России, как долго "работаете", и что вам даст Diploma in Business, полученный в НЗ.
 
то есть, вы хотите сказать, что иммгрэйшн должно поверить в сказку, что местные менеджеры по коммерческой деятельности не подошли, а приезжий филолог (то есть вообще ни каким боком не менеджер) подошел?

И это даже не смотря на то, что я действительно работал в этой организации, именно менеджером в коммерческой деятельности, начиная с середины 2008 года, о чем и свидетельствует запись в трудовой? То есть иными словами у меня имеется опыт работы по предлагаемой специальности.

А если, скажем, в job offer указать специфические требования к кандидату - например, владение русским языком? Это сузит круг соискателей киви?
 
А если, скажем, в job offer указать специфические требования к кандидату - например, владение русским языком? Это сузит круг соискателей киви?
внимательно прочитайте информацию про рабочую визу (я так понимаю это будет essential skills) и к размещаемой вакансии. Искусственное объективно ничем не объяснимое завышение требований не пройдет.
 
А если, скажем, в job offer указать специфические требования к кандидату - например, владение русским языком? Это сузит круг соискателей киви?
а вам не приходило в голову, что в Зеландии есть выходцы из бывшего СССР (то есть не хуже чем вы говорящие по русски) с местными дипломами менеджеров?
 
а вам не приходило в голову, что в Зеландии есть выходцы из бывшего СССР (то есть не хуже чем вы говорящие по русски) с местными дипломами менеджеров?

Приходило конечно же. Да, действительно процедура довольно сложная по essential policy. Так что, реальнее всего поехать по студенческой или...?
 
Приходило конечно же. Да, действительно процедура довольно сложная по essential policy. Так что, реальнее всего поехать по студенческой или...?
слушайте Ленту
по студенческой реальней
 
Помниться была такая бизнес категория как "relocating business" to NZ. Не поленитесь изучить вопрос на иммиграционном сайте www.immigration.govt.nz Возможно что этом бизнес подойдет под эту категорию. С бизнесом разрешается переехать и работать и "key employees". Требования к ним вот какие:

BE3.5 Evidence concerning the employee's role in the relocating business

  1. The principal applicant must provide a statement from the CEO of the relocating business that :
    1. describes the current role of the employee in the business, and the employee's intended role in the relocated business; and
    2. explains why the employee is reasonably considered to be a key staff member.
  2. The principal applicant must provide evidence of their role in the relocating business. The evidence may include, but is not limited to, original or certified copies of the following documents:
    1. references from employers,
      • on company letterhead, and
      • stating the occupation and dates of employment, and
      • giving the contact phone number and address of the employer
    2. letters of appointment
    3. certificates of service
    4. pay slips
    5. job specifications
    6. tax records
    7. job assessments
    8. other documents, evidence and information the business immigration specialist considers necessary to determine the application.
Effective 26/07/1999


УДАЧИ!
 
А есть какие-нибудь ссылки на банк резюме соискателей в Окленде. Нужно найти русскоговорящего менеджера продаж..
 
А есть какие-нибудь ссылки на банк резюме соискателей в Окленде. Нужно найти русскоговорящего менеджера продаж..
Иммиграционная будет проверять через банк данных Work and Income.
http://www.workandincome.govt.nz/business/looking-for-staff.html

Делайте запрос на русскоговорящего менеджера продаж от имени НЗ фирмы.
 
Вопрос в чем то схожий. Быть может, есть у кого то знания или мысли на такую тему.

Есть работодатель, желающий видеть работника у себя. Работодатель в Окланде, работник в Москве. Готовы воссоединиться. Специальность не в списках востребованных — вот тут большая загвоздка. Но необходимо знание русского языка. Итак, возможно ли получить рабочую визу при таких условиях?
А если да, то вытекает второй вопрос: как?
Что нужно сделать работодателю и работнику, чтобы они воссоединились?
И вопрос номер три. Как вариант. Какое преимущество даст мне поездка по студенческой визе при дальнейшем замене ее на рабочую.

Буду рад услышать мнения, а особенно знания. :-)
 
Читайте пост номер 13 в этой теме. ) Начинать нужно будет именно с этого.
 
Back
Top