У меня сложилась очень не простая ситуация.3.5 месяцев назад я устроился на работу.Сдал IELTS и собрался подавать на резиденство.
И тут начальство объявляет, что от них ушли клиенты и у них нет денег платить зарплату.
Решено сократить большую половину сотрудников, остаются только те, кто работает с момента основания фирмы.
Получается, job offer уже не действителен и я не могу подаваться?
Разослал обновленное CV. Либо отказ, либо молчат.Когда осенью искал работу "без местного опыта" довольно часто приглашали на интервью.
Их отпугивает слишком короткий срок работы в НЗ? Наверное, думают, что не прошел испытательный срок. Может лучше его вообще не указывать?
И тут начальство объявляет, что от них ушли клиенты и у них нет денег платить зарплату.
Решено сократить большую половину сотрудников, остаются только те, кто работает с момента основания фирмы.
Получается, job offer уже не действителен и я не могу подаваться?
Разослал обновленное CV. Либо отказ, либо молчат.Когда осенью искал работу "без местного опыта" довольно часто приглашали на интервью.
Их отпугивает слишком короткий срок работы в НЗ? Наверное, думают, что не прошел испытательный срок. Может лучше его вообще не указывать?
Last edited:
Честно говоря не знаю можно ли при таком раскладе подавать на резу, так как вроде у них написанно, что на момент подачи вы должны работать, должны ли вы работать на момент получения ИТА, это интересный вопрос, попробуйте его уточнить в имми, выборка будет в эту среду, так, что советую поторопится.