Рекомендательные письма для поиска работы в НЗ
- Thread starter Folken
- Start date
amadonus
Active member
Предпочтительнее в хвалебной форме - какой вы хороший работник, все делаете в срок, изумительно вписались в рабочий коллектив, завершили n проектов, изучили х технологий.
Kenshin
Active member
Можете вообще не брать. Мне они еще ни разу не пригодились (2й месяц ищу работу). Рефернс чек они делают сами - присылают на мыло реферренту опросник типа охарактеризовать вас как сотрудника. Так делают некоторые агенства. Меня вот на контракт взяли щас вообще безе реферри чека 
НЕ ДАВАЙТЕ контакты реферрентов пока вы не пройдете первый этап интервью и вас не попросят их дать для проверки. Некоторые агенства злоупотребляют полномочиями и запрашивают референсы просто для галочки, при этом ваше начальство данный спам может в итоге вывести из себя (опросники глупые и длинные) и в НУЖНЫЙ момент начальство просто может всех в сад послать, несмотря на все к вам уважение.
Агенства должны проводить референс чек НЕ РАНЕЕ чем после интервью, когда вы устроили работодателя как персона. Если запросят ранее, скажите что босс сильно бизи и просил не беспокоить его без крайней необходимости и намекайте что хотите сначала пройти интервью. Если реакция агента орицательная - то вас не зашорлистили и референс чек просто для изображения кипучей деятельности. Забывайте такого агента и агенство сразу и не рекомендуйте его другим
Я могу сказать что отрицательный опыт такого плана у меня был с Addecco и ... не помню уже.
НЕ ДАВАЙТЕ контакты реферрентов пока вы не пройдете первый этап интервью и вас не попросят их дать для проверки. Некоторые агенства злоупотребляют полномочиями и запрашивают референсы просто для галочки, при этом ваше начальство данный спам может в итоге вывести из себя (опросники глупые и длинные) и в НУЖНЫЙ момент начальство просто может всех в сад послать, несмотря на все к вам уважение.
Агенства должны проводить референс чек НЕ РАНЕЕ чем после интервью, когда вы устроили работодателя как персона. Если запросят ранее, скажите что босс сильно бизи и просил не беспокоить его без крайней необходимости и намекайте что хотите сначала пройти интервью. Если реакция агента орицательная - то вас не зашорлистили и референс чек просто для изображения кипучей деятельности. Забывайте такого агента и агенство сразу и не рекомендуйте его другим
Я могу сказать что отрицательный опыт такого плана у меня был с Addecco и ... не помню уже.
Alan_Prost
New member
Подскажите, пожалуйста, как лучше - составлять рекомендательное письмо на английском или же составить на русском и потом перевести у лицензированного переводчика?
Предполагается что если оригинальное письмо на английском, то человек, его подписавший, в состоянии на английском же ответить на дополнительные вопросы, если они возникнут у того, кому письмо было предоставлено.
Если письмо будет на русском с переводом, это конечно лучше чем ничего, только вот связаться с его автором работодателям уже будет сложнее, и они могут забить на это дело, а потом забить и на вашу кандидатуру
.Если же вы скажете, что, хотя оригинал на русском, с автором можно связаться по-английски, возникнет вопрос: а чего он сразу на английском не написал?
Alan_Prost
New member
А есть ли какие-нибудь шаблоны или примеры для написания письма? Желательно для программиста