* язык
* отсутствие опыта работы в странах, о которых НЗ рекрутеры/работодатели хотя бы слышали (Европа, Америки и т.п.)
* культурная разница в отношениях (отсюда неумение показать себя в хорошем свете на собеседовании)
А вообще послушайте вот
передачку (там и про сложности устройства на работу).
Разрывать "порочный круг" лучше всего через обучение.
