Все ли нашедшие работу в IT по образованию ITшники

A

Andreas

Member
Добрый день,

Дайте пожалуйста совет, скоро скорее всего(очень надеюсь на это) получу SF визу,но есть одно "но" и наверное из названия топика понятно какое.Ситуация следующая - NZQA оценили мой диплом как Bachelor of Engineering with Honours level 8 а заканчивал я вообще Академию Связи - по моему мнению образование тесно связано с IT(например не как доктор/юрист /экономист) но как я понимаю что мнение у офицера будет другое . Опыт работы у меня 6 лет программистом(по специальности связиста нет вообще).Хочу искать работу естественно программиста.
Могут ли быть реальные проблемы в получении SF PE при наличии офера на программиста? Есть ли смысл подаваться как SM как будет офер? Просто боюсь чтоб не потратить кучу сил/времени/денег на то что мне при наличии офера тупо откажут.

Я пролистал много страниц этого форума но конкретного ответа не нашёл.Не ужели все те которые работают в НЗ программерами по образованию строго программеры?

Заранее спасибо
 
Andreas said:
Хочу искать работу естественно программиста.
Могут ли быть реальные проблемы в получении SF PE при наличии офера на программиста? Есть ли смысл подаваться как SM как будет офер? Просто боюсь чтоб не потратить кучу сил/времени/денег на то что мне при наличии офера тупо откажут.
Click to expand...

Если опыт работы в 6 лет подтверждаемый, то проблем с рабочей визой не будет, можете хоть вообще без высшего образования быть.

Подробнее смотреть в ANZSCO
 
Проблема будет в доказательстве того, что у вас skilled employment (WL3.1 Determining an application for a Silver Fern Practical Experience visa). Для етого надо иметь или релевантное образование, или recognized work experience, который может заменить формальное образование (SM7.10 Skilled Employment). Для многих IT occupations 5 лет опыта заменяют формальную квалификацию в соответствие с ANZSCO. Но тут есть одно "но", для INZ work experience должен быть из comparable market или соответствовать LTSSL квалификации (SM11.10 Requirements for recognition).

Может я ошибаюсь, но у вас 6 лет опыта программером не соответствуют вашей формальной квалификации и, к сожалению, Украина не входит в список стран comparable market. Но, если вы работали в украинском бранче международной компании, у которой headquarters в стране из comparable market, то такой опыт сойдет за comparable.

Проблема в том, что украинские бодишопы предпочитают оформлять сотрудников не в штат, а как СПД. Для INZ ето self-employment и опыт они не засчитают. Можно не говорить INZ, что вы СПД, и в качестве доказательства опыта предоставить только реф на бланке компании, а барышень из отдела кадров, куда будут звонить immi, попросить говорить, что вы в штате. Но если офицер попадется ушлый, то он может помимо рефов еще попросить certified copies of workbook, т.е. трудовой. У меня так было, рефа и прозвонов им показалось мало, попросили ещв трудовую.
 
У меня была похожая ситуация - диплом "физика-математика", опы работы программистом больше требуемых 5 лет. Причем на последнем месте - 5 лет и 2 дня 🙂

В итоге я везде (только для визы, конечно) писал что мой опыт "5 лет", и предоставлял доказательства только с последнего места работы.


P.S. Я из России.
 
Last edited:
Andreas said:
Добрый день,

Дайте пожалуйста совет, скоро скорее всего(очень надеюсь на это) получу SF визу,но есть одно "но" и наверное из названия топика понятно какое.Ситуация следующая - NZQA оценили мой диплом как Bachelor of Engineering with Honours level 8 а заканчивал я вообще Академию Связи - по моему мнению образование тесно связано с IT(например не как доктор/юрист /экономист) но как я понимаю что мнение у офицера будет другое . Опыт работы у меня 6 лет программистом(по специальности связиста нет вообще).Хочу искать работу естественно программиста.
Могут ли быть реальные проблемы в получении SF PE при наличии офера на программиста? Есть ли смысл подаваться как SM как будет офер? Просто боюсь чтоб не потратить кучу сил/времени/денег на то что мне при наличии офера тупо откажут.

Я пролистал много страниц этого форума но конкретного ответа не нашёл.Не ужели все те которые работают в НЗ программерами по образованию строго программеры?

Заранее спасибо
Click to expand...

Надо посчитать часы в дипломе и чтобы в сумме computer-related дисциплины были не меньше 30%. Я сам инженер-проектировщеик цифровых устройств по специальности.
 
Такой трюк можно сделать, если универ в списке признанных и не надо делать оценку в NZQA, тогда immi офицера можно убедить етим собственноручно подготовленным computer relevant content. Но все укр дипломы надо оценивать в NZQA и ТС уже оценили диплом в Bachelor of Engineering.
 
plan said:
Такой трюк можно сделать, если универ в списке признанных и не надо делать оценку в NZQA, тогда immi офицера можно убедить етим собственноручно подготовленным computer relevant content. Но все укр дипломы надо оценивать в NZQA и ТС уже оценили диплом в Bachelor of Engineering.
Click to expand...

а где сказано что ТС с Украины?
 
Andreas said:
NZQA оценили мой диплом как Bachelor of Engineering with Honours level 8
Click to expand...
А специализация какая указана в assessment? Если Electronic Engineering, то не все так плохо. В соответствии с LTSSL для IT occupations надо иметь бакалавра в CS, IT или EE.
 
plan said:
Проблема будет в доказательстве того, что у вас skilled employment (WL3.1 Determining an application for a Silver Fern Practical Experience visa). Для етого надо иметь или релевантное образование, или recognized work experience, который может заменить формальное образование (SM7.10 Skilled Employment). Для многих IT occupations 5 лет опыта заменяют формальную квалификацию в соответствие с ANZSCO. Но тут есть одно "но", для INZ work experience должен быть из comparable market или соответствовать LTSSL квалификации (SM11.10 Requirements for recognition).

Может я ошибаюсь, но у вас 6 лет опыта программером не соответствуют вашей формальной квалификации и, к сожалению, Украина не входит в список стран comparable market. Но, если вы работали в украинском бранче международной компании, у которой headquarters в стране из comparable market, то такой опыт сойдет за comparable.

Проблема в том, что украинские бодишопы предпочитают оформлять сотрудников не в штат, а как СПД. Для INZ ето self-employment и опыт они не засчитают. Можно не говорить INZ, что вы СПД, и в качестве доказательства опыта предоставить только реф на бланке компании, а барышень из отдела кадров, куда будут звонить immi, попросить говорить, что вы в штате. Но если офицер попадется ушлый, то он может помимо рефов еще попросить certified copies of workbook, т.е. трудовой. У меня так было, рефа и прозвонов им показалось мало, попросили ещв трудовую.
Click to expand...

Спасибо за столь развёрнутый ответ,
1) да , я "спалился" что с Украины))))) только не совсем понимаю почему не подходит вариант про 30% предметов из IT и где можно почитать про это правила, ткните носом пожалуйста.
2) Вы как в воду глядели по поводу СПД - действительно подтверждаемого (в трудовой) опыта не 6 а чуть более 3 который по идее в LTSSL но не в comparable market, весь остальной опыт в бранчах международных компаний но как СПД - беда, нужно будет плясать с бубнами

Для ИММИ вообще кроме трудовой какие могут быть доказательства о recognized work experience?
 
plan said:
А специализация какая указана в assessment? Если Electronic Engineering, то не все так плохо. В соответствии с LTSSL для IT occupations надо иметь бакалавра в CS, IT или EE.
Click to expand...
По поводу специализации вообще не совсем понятно , там её или не указали или указали несколько, так и не понял, завтра отсканирую assessment может это что то прояснит
 
Andreas said:
Спасибо за столь развёрнутый ответ,
1) да , я "спалился" что с Украины))))) только не совсем понимаю почему не подходит вариант про 30% предметов из IT и где можно почитать про это правила, ткните носом пожалуйста.
2) Вы как в воду глядели по поводу СПД - действительно подтверждаемого (в трудовой) опыта не 6 а чуть более 3 который по идее в LTSSL но не в comparable market, весь остальной опыт в бранчах международных компаний но как СПД - беда, нужно будет плясать с бубнами

Для ИММИ вообще кроме трудовой какие могут быть доказательства о recognized work experience?
Click to expand...

Еще, в проклятом капиталистическом мире распространена такая фигня, как декларация, она используется когда трудно подтвердить что-либо документально, пишется собственно ручно декларация о пройденном трудовом опыте и подписывается в присутствии натариуса, натариус также подписывает- данные сверены, подписано в моем присутствии, штамп.

я так делал для получения лицензии в НЗ
 
Анжел said:
Еще, в проклятом капиталистическом мире распространена такая фигня, как декларация, она используется когда трудно подтвердить что-либо документально, пишется собственно ручно декларация о пройденном трудовом опыте и подписывается в присутствии натариуса, натариус также подписывает- данные сверены, подписано в моем присутствии, штамп.

я так делал для получения лицензии в НЗ
Click to expand...
Нужен референс с предыдущих мест работы с контактными данными компании. Потом посольство НЗ присылает факс в контору с просьбой подтвердить что такой-то работал в это время.
 
amadonus said:
Надо посчитать часы в дипломе и чтобы в сумме computer-related дисциплины были не меньше 30%. Я сам инженер-проектировщеик цифровых устройств по специальности.
Click to expand...
ты путаешь, это австралийская фишка для ACS 😉
 
топикстартеру - я по образованию математик, да ещё и with professional title of engineer согласно NZQA, так что под требования LTSSL к IT я не подхожу. приехал по SF, трудоустроился и получил SF PE без проблем - но у меня подтверждаемого опыта 10+ лет в московском отделении штатовской конторы плюс ассесмент из вышеупомянутого ACS по специальности ANZSCO 261312. вообще skilled employment не обязательно подразумевает соответствия требованиям LTSSL по специальности - вот тут написано же Immigration New Zealand - outage page. работодателя попросил в описании позиции написать что требования не ICT degree а Technical degree на всякий случай и всё.
 
Last edited:
amadonus said:
Нужен референс с предыдущих мест работы с контактными данными компании. Потом посольство НЗ присылает факс в контору с просьбой подтвердить что такой-то работал в это время.
Click to expand...
я так понимаю референс это какойто листок А4 на котором написаны предыдущие места работы с контактами. В какойто строгой форме? Где можно глянуть пример как правильно оформить ?
 
amadonus said:
Нужен референс с предыдущих мест работы с контактными данными компании. Потом посольство НЗ присылает факс в контору с просьбой подтвердить что такой-то работал в это время.
Click to expand...
я дважды SF PE делал, ничего не прозванивали - ни москвоскую контору, ни местную. с резидентством другая история конечно.
 
Скажем так, я столкнулся с обеими проблемами в свое время.
Andreas said:
Спасибо за столь развёрнутый ответ,
1) да , я "спалился" что с Украины))))) только не совсем понимаю почему не подходит вариант про 30% предметов из IT и где можно почитать про это правила, ткните носом пожалуйста.
Click to expand...
Таких правил в мануалах INZ или NZQA вы не найдете. Это правило применимо при миграции в АУ. ACS при оценке ИТ квалификации учитывает этот самый computer relevant content.
В INZ это дело случая. Я попал в ситуацию, когда NZQA мне выдали квалификацию математика, хотя диплом был чисто ИТ. У меня не было ни времени, ни желания подавать апелляцию в NZQA. Поэтому, когда офицер, следуя букве мануала влепил мне отказ, я убедил его, что NZQA ошиблись, выслав ему переведенный вкладыш диплома и computer relevant content, в котором было 60% ИТ дисциплин. Но я не уверен, что это бы прошло, если бы диплом реально не был ИТ-шным. Для INZ результат оценки NZQA окончателен и обжалованию не подлежит. Если бы ваш ВУЗ входил в список признанных, то вам бы не надо было делать оценку в NZQA, и сославшись на трудности перевода (мало ли что у вас там написано написано в названии квалификации), вы бы могли протащить диплом как ИТ-шный, используя эти 30% computer relevant content.
2) Вы как в воду глядели по поводу СПД - действительно подтверждаемого (в трудовой) опыта не 6 а чуть более 3 который по идее в LTSSL но не в comparable market, весь остальной опыт в бранчах международных компаний но как СПД - беда, нужно будет плясать с бубнами

Для ИММИ вообще кроме трудовой какие могут быть доказательства о recognized work experience?
Click to expand...
Грань между самозанятым и контрактником может быть тонкая. Можно признать и СПД опыт, если преподнести и доказать его как контрактную работу. Я доказал 5 лет СПД опыта.
 
Andreas said:
я так понимаю референс это какойто листок А4 на котором написаны предыдущие места работы с контактами. В какойто строгой форме? Где можно глянуть пример как правильно оформить ?
Click to expand...
строгой формы нет, но в гайдах ITA писали, что реф должен быть на бланке компании с контактными данными (адрес, тел, факс). в рефе должны быть указаны даты работы в компании, тип занятости (если неполная, то сколько часов в неделю), название должности и должностные обязанности.
 
Ребята, спасибо большое всем за ответы, буду переваривать всю эту инфу.
 
You must log in or register to reply here.
Back
Top