Выбор специальности и ВУЗа

[Валентин83]

Доброго времени уважаемые новозеланднцы и те, кто хочет ими стать.
имеется простой вопрос, который мучает меня уже вторую неделю.
Касается он выбора специальности для дальнейшего житья и работы в НЗ.
В настоящее время работа моя-руководство банковского офиса, и специальность по ней есть ( экономика и управление на предприятии) и разумнее всего конечно выбрать профессию связанную с accounting или финансы.
Но есть боязнь, что после 7 или 8 лвл работу в НЗ найти будет трудно.
Есть еще образование в айти ( сети связи и системы коммутации) и опыт работы даже есть ( с 2004 по 2008) сисадмином-опыт Вы понимаете давно минувших лет.
но есть какое то чувство, что в айти работу будет найти проще, даже со старым опытом, плюс уровень дохода и дальнейшая перспектива и там и там непонятна.
просьба дать советы что выбрать, потому что на перепутье жить тяжко)

 

[Alex111]

Доброго времени уважаемые новозеланднцы и те, кто хочет ими стать.
имеется простой вопрос, который мучает меня уже вторую неделю.
Касается он выбора специальности для дальнейшего житья и работы в НЗ.
В настоящее время работа моя-руководство банковского офиса, и специальность по ней есть ( экономика и управление на предприятии) и разумнее всего конечно выбрать профессию связанную с accounting или финансы.
Но есть боязнь, что после 7 или 8 лвл работу в НЗ найти будет трудно.
Есть еще образование в айти ( сети связи и системы коммутации) и опыт работы даже есть ( с 2004 по 2008) сисадмином-опыт Вы понимаете давно минувших лет.
но есть какое то чувство, что в айти работу будет найти проще, даже со старым опытом, плюс уровень дохода и дальнейшая перспектива и там и там непонятна.
просьба дать советы что выбрать, потому что на перепутье жить тяжко)

работу сисадмином найти очень трудно, тем более работу с финансами, уровень тут не причем, нужны связи и местный опыт работы....выберайте специальность програмиста, тогда более-менее

 

[Валентин83]

работу сисадмином найти очень трудно, тем более работу с финансами, уровень тут не причем, нужны связи и местный опыт работы....выберайте специальность програмиста, тогда более-менее

блин, вот чего не любил никогда, так это программировать ), а может кто работает с финансами, менеджером? или допустим специалистом по cisco и др коммуникациям?

 

[Yulia Bagaeva]

Валентина, здравствуйте.
если говорить о проблемах нахождения работы после обучения программам 7го или 8го уровня, но переживать не стоит. Есть больше вероятность иметь сложности с поиском работы после окончания 9го уровня ( Overqualified ) не имея никакого опыта работы в НЗ

 

[Валентин83]

Валентина, здравствуйте.
если говорить о проблемах нахождения работы после обучения программам 7го или 8го уровня, но переживать не стоит. Есть больше вероятность иметь сложности с поиском работы после окончания 9го уровня ( Overqualified ) не имея никакого опыта работы в НЗ

Спасибо за ответы ) я Валентин !)), ребята, а как Вы считаете по престижности в области IT в какой ВУЗ лучше поступать?
слышал что unitec считается престижным.. а вообще кто как считает? может учился кто где?

 

[Yulia Bagaeva]

Спасибо за ответы ) я Валентин !)), ребята, а как Вы считаете по престижности в области IT в какой ВУЗ лучше поступать?
слышал что unitec считается престижным.. а вообще кто как считает? может учился кто где?

Валентин, новозеландские работодатели смотрят на данные соискателя в таком порядке:- Виза.
Это первый отсеивающий пункт. Большинство работодателей не хотели бы решать вопросы визового характера для сотрудников, так что ищут людей с уже имеющимся правом на работу.
- Местный опыт работы и рекомендации.
Это очень важный пункт. Новозеландские работодатели хотят быть убеждены, что человек будет способен работать в местный среде, что он уже прошел этап адаптации на должном уровне и готов трудиться. Потому мы настоятельно рекомендуем нашим студентам искать подработку или даже волонтерскую работу на время обучения. Это очень помогает не только в финансовом и психологическом плане, но и увеличивает шансы на нахождение постоянной позиции в будущем.
- Профессиональные навыки.
Открывая позиции в компании, работодатели хотят видеть человека с определенными четкими навыками. Именно наличие этих умений и правильное их отображение в своем резюме поможет склонить чашу весов в свою сторону.
- Зарубежный опыт работы.
Конечно, полученный багаж знаний и опыта в своей стране всегда останется с вами и может сыграть положительную роль в поиске новой работы. Далеко не все знания будут актуальны и полезны, но тем не менее. Если же у вас есть опыт работы на международные компании или участие в международных проектах, тем лучше для вас.
- Персональная притягательность.
В Новой Зеландии большая роль отводится коммуникации и персоналиям. Руководитель предпочитает брать на работу сотрудников, с которыми, по его мнению, ему будет комфортнее работать. Таким образом, очень важно уметь расположить к себе, даже если вы шикарный специалист. Скорее всего, вы будете работать в коллективе и этот момент обязательно будет учтен.
- Престижность образования.
И только при всех прочих равных исходных данных с вашими конкурентами, уже в шестую очередь работодатель может посмотреть на престижность вашего образования. И, возможно, отдаст предпочтение тому, чем диплом больше ценится в Новой Зеландии и в мире.
Таким образом, престижность учебного заведения играет роль, правда не первостепенную.

 

[frt]

по престижности в области IT в какой ВУЗ лучше поступать?слышал что unitec считается престижным..

пошутил кто-то, наверно. Техникум это по нашему.

 

[Валентин83]

Валентин, новозеландские работодатели смотрят на данные соискателя в таком порядке:- Виза.
Это первый отсеивающий пункт. Большинство работодателей не хотели бы решать вопросы визового характера для сотрудников, так что ищут людей с уже имеющимся правом на работу.
- Местный опыт работы и рекомендации.
Это очень важный пункт. Новозеландские работодатели хотят быть убеждены, что человек будет способен работать в местный среде, что он уже прошел этап адаптации на должном уровне и готов трудиться. Потому мы настоятельно рекомендуем нашим студентам искать подработку или даже волонтерскую работу на время обучения. Это очень помогает не только в финансовом и психологическом плане, но и увеличивает шансы на нахождение постоянной позиции в будущем.
- Профессиональные навыки.
Открывая позиции в компании, работодатели хотят видеть человека с определенными четкими навыками. Именно наличие этих умений и правильное их отображение в своем резюме поможет склонить чашу весов в свою сторону.
- Зарубежный опыт работы.
Конечно, полученный багаж знаний и опыта в своей стране всегда останется с вами и может сыграть положительную роль в поиске новой работы. Далеко не все знания будут актуальны и полезны, но тем не менее. Если же у вас есть опыт работы на международные компании или участие в международных проектах, тем лучше для вас.
- Персональная притягательность.
В Новой Зеландии большая роль отводится коммуникации и персоналиям. Руководитель предпочитает брать на работу сотрудников, с которыми, по его мнению, ему будет комфортнее работать. Таким образом, очень важно уметь расположить к себе, даже если вы шикарный специалист. Скорее всего, вы будете работать в коллективе и этот момент обязательно будет учтен.
- Престижность образования.
И только при всех прочих равных исходных данных с вашими конкурентами, уже в шестую очередь работодатель может посмотреть на престижность вашего образования. И, возможно, отдаст предпочтение тому, чем диплом больше ценится в Новой Зеландии и в мире.
Таким образом, престижность учебного заведения играет роль, правда не первостепенную.

спасибо, что доходчиво разъяснили, вообщем нет смысла переплачивать за дорогой техникум или ВУЗ, дает это 80% усилий, но 20% результата
чувствую когда учишься нужно по максимуму участвовать в волонтерстве итд итп, пытаться устроиться на нормальную практику, чтобы тебя оценили.

вообще как кто устраивается после 30? по сути начинаешь все сначала, для работодателей ты такой же новичек, к которому надо осторожно относится.

кто то тут в теме написал, что программистам тут хорошо, а вот сисадминов хватает и так, кто как считает? и кто как устроился? про вторую свою специальность банковскую я вообще не пишу, не айти вижу тут не котируется.

 

[Alex111]

кто то тут в теме написал, что программистам тут хорошо, а вот сисадминов хватает и так, кто как считает? и кто как устроился? про вторую свою специальность банковскую я вообще не пишу, не айти вижу тут не котируется.

специальность сисадмина отмирает, и скоро ее совсем не станет, вот смотрите - Вы, директор, и зачем вам нанимать человека, который, например, утром включает лампочки и вечером выключает??? любой купленный продукт или железка сопровождается продавшей фирмой, и если что то вдруг не работает, звонится туда и все чинится..

катируются любые инженерные специальности где нужно работать не только головой но и руками иногда...
то бишь производить продукт.

програмисты
электронщики
электрики
механики
дизайнеры
врачи
строители
геопривязчики
сейсмоинженеры
лендскейперы
плотники
водопроводчики
вентиляторы

 

[Валентин83]

специальность сисадмина отмирает, и скоро ее совсем не станет, вот смотрите - Вы, директор, и зачем вам нанимать человека, который, например, утром включает лампочки и вечером выключает??? любой купленный продукт или железка сопровождается продавшей фирмой, и если что то вдруг не работает, звонится туда и все чинится..

катируются любые инженерные специальности где нужно работать не только головой но и руками иногда...
то бишь производить продукт.

програмисты
электронщики
электрики
механики
дизайнеры
врачи
строители
геопривязчики
сейсмоинженеры
лендскейперы
плотники
водопроводчики
вентиляторы

А как насчет связистов? cisco, nortel и прочее коммуникационное оборудование?
согласен что по простым специальностям можно гораздо легче найти работу, но хотелось бы по специальности