Привет! Меня в свое время интересовал данный вопрос, на форуме особо инфы не было, так что решила сейчас своим опытом поделиться. Вдруг кому пригодится.) Подавалась по Skilled Migrant, без полного опыта не хватало баллов для попадания в выборку.
Я работала тестером (software tester) со второго курса университета. С годами до получения диплома у меня получалось 8 лет опыта, после диплома - 3. Подавалась по графе 6-8 лет. По идее согласно инструкциям мне большую часть опыта не должны были засчитать как qualified work experience, но помог вот какой финт ушами. В пакет ITA вложила длинное письмо сверху, где описала подробно свою историю трудоустройства. По ходу письма вставляла ссылки на подтверждающие документы (все документы пронумеровала цветными стикерами). В письме объяснила, что:
- моей специальности не учат почти ни в каких университетах, нормой считается общее ITшное образование;
- я с детства увлекалась программированием и занималась self-education, плюс в школе был предмет "Программирование", поэтому к моменту поступления уже имела базовый набор знаний (подтверждение: школьный аттестат с отличной оценкой и отметкой об обучении в спец. математическом классе; справка из фирмы, в котором пользовали мою школьную программу - брала когда-то для сдачи экзамена автоматом. Упомянула олимпиады, и что по необходимости могу показать исходники программ тех лет, все сохранилось);
- программа университета предполагает практику по специальности уже после первого курса, и именно так я эту работу нашла (подтверждение: в дипломе отметка о производственной практике; письмо-рекомендация с первого места работы);
- конечно, работать было сложно из-за неопытности, но я постоянно занималась самообучением вперед университетской программы, и коллеги помогали подтягивать уровень до нужного (подтверждение: письмо-рекомендация с первого места работы, рекомендации в linkedIn от бывших коллег, пара сертификатов с тестерских курсов и семиаров тех лет);
- я хорошо умею учиться в принципе (подтверждение: отличные оценки в школьном аттестате, отличные и хорошие оценки по IT-related предметам в дипломе);
- работала не полную рабочую неделю, около 30 часов в среднем (подтверждение: все то же письмо-рекомендация). Помогало то, что университет и офис были в 15 минутах езды друг от друга, и один будний день был свободен от учебы из-за военной кафедры, и я училась во вторую смену - так что могла прийти на работу с утра, потом днем сбегать на лекции и после вернуться в офис;
- не супермен, так что по учебе отстала, и даже диплом защитила на год позже, но в целом и с учебой и с работой справлялась (подтверждение: диплом, записи о повышениях в трудовой книжке, рекомендации коллеги и бывшего начальника);
- письмо-рекомендацию с бывшего места работы написала сама, попросила нынешнего директора заверить подписью и печатью (мы вместе начинали работать и дружим, тут проблем не было) - там расписала, какая я хорошая, и как я старательно училась и работала, и сколько пользы фирме принесла.
Дополнительно вырезала кусок из своего CV, где описывала опыт с первого места работы, и его тоже попросила заверить - в качестве описания моих обязанностей (что это именно qualified труд был). Также напомнила, что для qualified должно выполняться одно из условий: необходимо наличие спец. образования, либо необходимо получение спец. образования для продвижения по службе - у меня выполняются оба, хоть первое и по базовому уровню.
В итоге по работе у офицера вообще не было вопросов! Все сходу засчитали. Мне кажется, она даже не прозванивала места работы - хватило рекомендательных писем, сертификатов и LinkedIn. И она даже сама мне написала, что вот, с подачи EOI прошло уже полгода, подтвердите, что все еще работаете по специальности - и у вас будет больше баллов (опыт перевалил за 8 лет).
Надеюсь, кому-нибудь пригодится эта информация. В России же принято начинать работать еще в университете, если ты айтишник.
И информатику в школах много где преподают, да и рекомендации коллег всегда можно собрать.
Я работала тестером (software tester) со второго курса университета. С годами до получения диплома у меня получалось 8 лет опыта, после диплома - 3. Подавалась по графе 6-8 лет. По идее согласно инструкциям мне большую часть опыта не должны были засчитать как qualified work experience, но помог вот какой финт ушами. В пакет ITA вложила длинное письмо сверху, где описала подробно свою историю трудоустройства. По ходу письма вставляла ссылки на подтверждающие документы (все документы пронумеровала цветными стикерами). В письме объяснила, что:
- моей специальности не учат почти ни в каких университетах, нормой считается общее ITшное образование;
- я с детства увлекалась программированием и занималась self-education, плюс в школе был предмет "Программирование", поэтому к моменту поступления уже имела базовый набор знаний (подтверждение: школьный аттестат с отличной оценкой и отметкой об обучении в спец. математическом классе; справка из фирмы, в котором пользовали мою школьную программу - брала когда-то для сдачи экзамена автоматом. Упомянула олимпиады, и что по необходимости могу показать исходники программ тех лет, все сохранилось);
- программа университета предполагает практику по специальности уже после первого курса, и именно так я эту работу нашла (подтверждение: в дипломе отметка о производственной практике; письмо-рекомендация с первого места работы);
- конечно, работать было сложно из-за неопытности, но я постоянно занималась самообучением вперед университетской программы, и коллеги помогали подтягивать уровень до нужного (подтверждение: письмо-рекомендация с первого места работы, рекомендации в linkedIn от бывших коллег, пара сертификатов с тестерских курсов и семиаров тех лет);
- я хорошо умею учиться в принципе (подтверждение: отличные оценки в школьном аттестате, отличные и хорошие оценки по IT-related предметам в дипломе);
- работала не полную рабочую неделю, около 30 часов в среднем (подтверждение: все то же письмо-рекомендация). Помогало то, что университет и офис были в 15 минутах езды друг от друга, и один будний день был свободен от учебы из-за военной кафедры, и я училась во вторую смену - так что могла прийти на работу с утра, потом днем сбегать на лекции и после вернуться в офис;
- не супермен, так что по учебе отстала, и даже диплом защитила на год позже, но в целом и с учебой и с работой справлялась (подтверждение: диплом, записи о повышениях в трудовой книжке, рекомендации коллеги и бывшего начальника);
- письмо-рекомендацию с бывшего места работы написала сама, попросила нынешнего директора заверить подписью и печатью (мы вместе начинали работать и дружим, тут проблем не было) - там расписала, какая я хорошая, и как я старательно училась и работала, и сколько пользы фирме принесла.

В итоге по работе у офицера вообще не было вопросов! Все сходу засчитали. Мне кажется, она даже не прозванивала места работы - хватило рекомендательных писем, сертификатов и LinkedIn. И она даже сама мне написала, что вот, с подачи EOI прошло уже полгода, подтвердите, что все еще работаете по специальности - и у вас будет больше баллов (опыт перевалил за 8 лет).
Надеюсь, кому-нибудь пригодится эта информация. В России же принято начинать работать еще в университете, если ты айтишник.
