Без шансов
- Thread starter totoha
- Start date
Xintar
Pilot
Дело не в требованиях, а в шансах попасть в выборку из пула без специальности в LTSSL. Посмотрите результаты выборок. В недавние три ниже 140 и без оффера вообще никого не выбрали (такое было уже полтора года назад, как раз когда я подал заявку).
AlexMig
Member
Это уже третья выборка в которой без job offer никого не берут. В последней было выбрано только 5 человек без офера, но у них было больше 140 баллов. наверно ждут конца месяца когда начнут действовать новые правила по которым резидента не будут выдавать без джоб офера 🙁 Инетресно, баллы тоже пересчитают согласно новым изменениям для тех кто уже засабмитил EOI?!
Ну что же, "помощь зала" дала какую-то надежду.
А может кто-нибуь внятно объяснить нюнсы про подверждение опыта ?
Ситуация примерно такая - последний 5 лет опыта работы в российском подразделении крупной американской компании. При этом общий стаж работы по специальности, который можно подтвердить референсам и контрактами - 8 лет. Таким образом, на какое количество баллов можно рассчитывать по статьям:
- work expirience
- work experience in an identified future growth area (ибо специальность 263311)
- work experience in an area of absolute skills shortage (-//-)
Первый три года, что были в российских компаниях могут пойти в зачет или считается только то время, что попадает на последние пять лет ?
А может кто-нибуь внятно объяснить нюнсы про подверждение опыта ?
Ситуация примерно такая - последний 5 лет опыта работы в российском подразделении крупной американской компании. При этом общий стаж работы по специальности, который можно подтвердить референсам и контрактами - 8 лет. Таким образом, на какое количество баллов можно рассчитывать по статьям:
- work expirience
- work experience in an identified future growth area (ибо специальность 263311)
- work experience in an area of absolute skills shortage (-//-)
Первый три года, что были в российских компаниях могут пойти в зачет или считается только то время, что попадает на последние пять лет ?
plan
Member
Если ваш диплом соответствует критериям LTSSL, то за ваш опыт работы вам дадут: 25 баллов за 8 лет, +15 бонусных балов за 6 и более лет опыта LTSSL
Если ваш диплом не соответсвует критериям LTSSL, то из всего опыта работы вам засчитают только опыт, полученный в comparable market, в вашем случае - "в российском подразделении крупной американской компании". За 5 лет опыта в comparable market дадут 15 баллов.
Вообще почитайте INZ Operational Manual Issue Date: 4 April 2011 , много вопросов отпадет.
Если ваш диплом не соответсвует критериям LTSSL, то из всего опыта работы вам засчитают только опыт, полученный в comparable market, в вашем случае - "в российском подразделении крупной американской компании". За 5 лет опыта в comparable market дадут 15 баллов.
Вообще почитайте INZ Operational Manual Issue Date: 4 April 2011 , много вопросов отпадет.
Xintar
Pilot
:blink: Это откуда такие новости?
amadonus
Active member
Насчет "в российском подразделении крупной американской компании" я сомневаюсь... российское подразделение это наверно что-то типа OOO "Майкрософт", зарегистрированное в РФ. Оно конечно круто для упоминания в CV, но формально это компания, зарегистрированная в РФ. Поправьте если кто знает.
Xintar
Pilot
Не всегда. Я работал в зарубежной компании, которая официально была зарегистрирована и функционировала в России как представительство (со статусом нереза и названием юр.лица "Московское представительство компании "Мегакрутая_фирма" (Великобритания)". Думаю, именно на страну рез-ва юр. лица и смотрят в INZ. Хотя эта же компания имела и ООО "Мегакрутая_фирма" с российским резиденством, где держала вспомогательные подразделения (служба собственной разработки и т.п.)
plan
Member
В opsmanual вроде написано, что смотрят на страну резиденства главного офиса компании, а не бранча, когда определяют отношение компании к comparable market. Если мэйн офис компании - резидент России, а бранч в ЮС, и вы работали в этом бранче, то это не comparable market.
Требование к бранчу - чтобы у него было core name такое же, как у родительской компании, и чтобы родительская компания владела полностью (или большей частью) дочерней компании.
Требование к бранчу - чтобы у него было core name такое же, как у родительской компании, и чтобы родительская компания владела полностью (или большей частью) дочерней компании.
Last edited:
AlexMig
Member
Changes to the Skilled Migrant Category
On the 25 July 2011 a number of changes to the Skilled Migrant Category will be coming into effect.
помимо изменения количество баллов за разный уровень специализации для примари аппликанта и для партнера, еще пары пунктов есть еще и такое:
Applicants with qualifications in an area of absolute skill shortage will no longer be able to automatically obtain residence without skilled employment.
Поправьте если я че-то не так понял
plan
Member
Почитайте http://www.immigration.govt.nz/NR/r...0E-D6F6BAF887E7/0/AmendmentCircular201112.pdf полностью. Это касается пункта SM21.5 Assessment of ability to settle and contribute
AlexMig
Member
Гора с плеч, понимаю они сделали уточнения для этого пункта (SM21.5 Assessment of ability to settle and contribute).
Бэк я вас понимаю, не понравится может, это факт. Но по получении паспорта в НЗ можно будет свободно уехать в Австалию. Я там жил 2 года будучи студентом в Мельбурне, понравилось. Есть еще один момент, это возраст, по миру скитаться тоже может надоесть, думаю когда за 30 лет надо брать наверняка. И если есть возможность хотя бы посетить страну на холидей, надо. Я еду через 3 мес, можно сказать, что вслепую. В НЗ не был. Но надеюсь понравиться. Единственный момент, говорят, что новозеландки не очень красивые)) Не знаю если это так.
Наблюдаю, такую тенденцию как ужесточение законов эмиграции. Например у нас в Англии, где я собственно говоря и подавал документы на эмиграцию в НЗ. Получить нармальный статус в Англии становиться сложнее год от года, говорят, что даже 10 лет назад ситуация была совершенно другая.
