Добрый день!
Ребята, помогите, пожалуйста, разобраться с некоторыми вопросами
по Skilled MC, полное понимание которых не удалось достичь даже с помощью поиска по форуму:
1. для ITA необходимо предоставить "Evidence of current employment and work experience (main applicant)".
- достаточно ли для такого подтверджения перевода трудовой книжки и должностных инструкций (нотариально заверенных)?
- существует ли понятие допустимого временного промежутка для самого раннего опыта работы по отношению к моменту подтверждению?
что имеется ввиду - есть необходимы опыт работы, полученный 10 лет назад, до момента получения профильного диплома. после этого опыта была другая работа, которая не будет учитываться. Еще далее - снова работа по нужной специальности (которая соответствует профильному диплому и будет подтверждаться).
вот этот "оторванный" ранний опыт работы позволяет потенциально получить доп. баллы (с ним - более 6 лет, бузе него - до 5 лет), поэтому интересен.
2. на этапе подачи EOI должен ли быть оценен диплом партнера (PAR или полная оценка),
если предполагается за его наличие получить дополнительные баллы?
и в таком же случае для ITA достаточно PAR диплома партнера или необходима полная оценка?
3. по опыту - если EOI подавался с PAR, при получении запроса на ITA необходимо делать полную оценку диплома - что делать если NZQA затягивает и не хватает времени для подачи ITA?
Спасибо!!!
Ребята, помогите, пожалуйста, разобраться с некоторыми вопросами
по Skilled MC, полное понимание которых не удалось достичь даже с помощью поиска по форуму:
1. для ITA необходимо предоставить "Evidence of current employment and work experience (main applicant)".
- достаточно ли для такого подтверджения перевода трудовой книжки и должностных инструкций (нотариально заверенных)?
- существует ли понятие допустимого временного промежутка для самого раннего опыта работы по отношению к моменту подтверждению?
что имеется ввиду - есть необходимы опыт работы, полученный 10 лет назад, до момента получения профильного диплома. после этого опыта была другая работа, которая не будет учитываться. Еще далее - снова работа по нужной специальности (которая соответствует профильному диплому и будет подтверждаться).
вот этот "оторванный" ранний опыт работы позволяет потенциально получить доп. баллы (с ним - более 6 лет, бузе него - до 5 лет), поэтому интересен.
2. на этапе подачи EOI должен ли быть оценен диплом партнера (PAR или полная оценка),
если предполагается за его наличие получить дополнительные баллы?
и в таком же случае для ITA достаточно PAR диплома партнера или необходима полная оценка?
3. по опыту - если EOI подавался с PAR, при получении запроса на ITA необходимо делать полную оценку диплома - что делать если NZQA затягивает и не хватает времени для подачи ITA?
Спасибо!!!
