иммиграция по LTBV, "прохождение"

Подскажите, пожалуйста, можно ли открыть свой бизнес партнеру основного заявителя по категории Skilled Migrant? И можно сказать об этом на интервью, говоря о планах партнера: поучить язык, осмотреться, открыть свое дело? Основной заявитель соответственно будет работать по заявленной специальности.
 
Подскажите, пожалуйста, можно ли открыть свой бизнес партнеру основного заявителя по категории Skilled Migrant? И можно сказать об этом на интервью, говоря о планах партнера: поучить язык, осмотреться, открыть свое дело? Основной заявитель соответственно будет работать по заявленной специальности.

Никаких проблем -- подаёте на бизнес-визу и после получения оной открываете. 🙂

Если серьёзно, за три месяца здесь и довольно большое количество телодвижений у меня только однажды попросили показать визу -- когда ставился на учёт в медцентре, им нужна была информации насколько длинная у меня виза, чтобы знать сколько денег мне компенсировать за визиты. Теоретически, ещё визой, наверняка будут интересоваться налоговики, когда нужно будет закрывать финансовый год и рассказывать откуда у меня взялись деньги.
С другой стороны я бы не стал утверждать, что любой легально находящийся на территории может невозбранно замутить свой маленький бизнес.
 
Подскажите, пожалуйста, можно ли открыть свой бизнес партнеру основного заявителя по категории Skilled Migrant? И можно сказать об этом на интервью, говоря о планах партнера: поучить язык, осмотреться, открыть свое дело? Основной заявитель соответственно будет работать по заявленной специальности.

1. Если у вас будет ПР, то почему бы и нет? никаких ограничений у партнера не будет.

2. а вот об открытии своего дела - я бы говорить на интервью не стала.. как бы вас не завернули со словами, что нужно подаваться на бизнес визу
 
Добрый день, Леонид! Раскажите, пож-ста, как живётся-можется там, в НЗ? Как там ведётся бизнес на практике (если вообще он у Вас всё ещё ведётся)?... Очень хочется узнать всё из первых рук, так сказать. Просто поделитесь впечатлениями, пож-ста, поведайте о нюансах, если не затруднит, конечно... Заранее спасибо... Александр
 
Наём работников из местных (!), хотя бы одного человека, является необходимым (но недостаточным) условием LTBV
Леонид, подскажите, откуда информация про такое требование? Проштудировал и Guide к INZ 1058, и Operational Manual по LTBV - нигде такого требования не нашел. Да, наём NZ resident или NZ citizen является одним из возможных видов benefit to NZ, но то что это прям необходимо - нигде не вижу.

У меня вопрос не праздный: все документы готовы, сейчас шлифую бизнес-план, на днях собираюсь выслать всё в Веллингтон.

Наиболее по теме мне кажется вот эта страница из Operation Manual: BC4.15 Criteria for a business benefiting New Zealand

BC4.15 Criteria for a business benefiting New Zealand

  • A business may be considered to benefit New Zealand if it promotes New Zealand's economic growth through, for example:
    • introducing new, or enhancing existing, technology, management or technical skills; or
    • introducing new, or enhancing existing, products or services; or
    • creating new, or expanding existing, export markets; or
    • creating employment for a New Zealand citizen or resident; or
    • revitalising an existing business; and
  • in the opinion of a business immigration specialist it appears likely that the business will be trading profitably at the time any subsequent application under the Entrepreneur Category is made, or clearly has the potential to be trading profitably within 12 months after the application is made.



Для последующей подачи на residence по категории Entepreneur наличие наёмных работников из местных тоже вроде бы не требуется: судя по Entrepreneur Instructions , требуется лишь быть "Self-employed in New Zealand in the business for two years"
 
Леонид, подскажите, откуда информация про такое требование? Проштудировал и Guide к INZ 1058, и Operational Manual по LTBV - нигде такого требования не нашел. Да, наём NZ resident или NZ citizen является одним из возможных видов benefit to NZ, но то что это прям необходимо - нигде не вижу.

У меня вопрос не праздный: все документы готовы, сейчас шлифую бизнес-план, на днях собираюсь выслать всё в Веллингтон.

Вы правы, такого требования нет - Леонид преувеличил. Однако люди, которых Вы собираетесь нанимать, должны иметь право работать в НЗ.
Наём NZ resident или NZ citizen необходим, только если Вы соберетесь подаваться на Бизнес+. Но это - отдельная подача (заново медицина, справка из милиции, IELTS, пошлина + доказательства соответствия категории) по факту покупки бизнеса. Т.е. сначала нужно иметь LTBV, въехать и купить, а потом решать: подаваться ли на условное резиденство по Бизнес+ или остаться на Бизнес (в этом случае Вам дадут вторую (длинную) рабочку).
 
Честно сказать, я уже не помню где такое требование вычитал. По факту меня никто про найм работников не спрашивал и на момент продления визы да и сейчас моя фирма состоит из меня одного.
Нанимать работников я собираюсь в ближайшем будущем, но не из-за того, что иммиграция требует, а по логике развития бизнеса
 
Леонид, если не секрет, к заявлению на продление какие бумаги прикладывали? Что является для них полновесным подтверждением перспектив бизнеса?
 
... По факту меня никто про найм работников не спрашивал и на момент продления визы да и сейчас моя фирма состоит из меня одного. Нанимать работников я собираюсь в ближайшем будущем, но не из-за того, что иммиграция требует, а по логике развития бизнеса

Т.е. Вы хотите сказать, что Вам одобрили БП, в котором не было наемных?
 
Т.е. Вы хотите сказать, что Вам одобрили БП, в котором не было наемных?
В бизнес-плане были наёмные лица, но на момент подачи документов и наёмников ещё не было. Таймлайн был следующий: Сентябрь - я приехал, привёз деньги, декабрь -- открытие компании, март -- подача документов на продление, на момент подачи документов на продление, оборот составлял чуть больше тысячи долларов в месяц, наёмников ноль.
 
Леонид, если не секрет, к заявлению на продление какие бумаги прикладывали? Что является для них полновесным подтверждением перспектив бизнеса?
А все какие были, такие и приложил -- всякие свидетельства об открытии фирмы, банковские выписки, бухгалтерские документы, какие-то инвойсы, договора. Как мне кажется, единственным полновесным подстверждением перспектив бизнеса является что Я вкладываю туда СВОИ деньги и СВОЙ труд. А уж насколько мои представления о хорошести и полезности бизнеса совпадают с мнением иммиграции посмотрим через пару лет когда буду подавать на резиденси. Пока я оптимистичен
 
Нанимать работников я собираюсь в ближайшем будущем, но не из-за того, что иммиграция требует, а по логике развития бизнеса

Как-то мы с Вами сильно по-разному трактуем обязанности держателя LTBV.
У Вас в БП - наемные. У Вас обязанность следовать БП. Может Вы и будете нанимать "по логике развития бизнеса", но иммиграция таки от Вас потребует наемных и если Вы в дальнейшем хотите попросить резидентство - Вы ОБЯЗАНЫ нанимать, независимо от того, как там в конечном счете будет с логикой. А иначе - будет Вам несоответсвие с БП. ИМХО.
 
PS Если у меня, например, в БП было 2 наемных, я полагаю, что и в реальном бизнесе у меня должно быть НЕ меньше. Инвестиции - НЕ меньше. Прибыль - НЕ меньше. Сферу деятельности - НЕ менять. Это в Бизнес. У Бизнес+ там свои законы.
Я так понимаю.
А вот что такое "перспективы бизнеса" и кто их будет определять - я, увы, не понимаю вообще...
 
С перспективами все просто. Есть набор заявленных обязательств, которые по БП должен выполнить. Тут Вы абсолютно правы - несоблюдение БП сразу дает формальный повод для отказа.
Но если заявленное выполнено, но по минимуму, некоторые пункты допускают варианты двоякой трактовки, да и в отрасли в связи со "второй волной" всё пышно вянет - тут уже всплывает человеческий фактор.

И начинается "оценка перспектив" конкретным офицером. Который, будучи зажат между своим геморроем и мигренью, может запросто отмахнуть - "этих нам еще не хватало".
И бодайся потом апелляциями...

То есть получается, даже имея все для хорошего взлета, в БП стоит до разумных пределов занизить планку, чтобы потом её намного перемахнуть и не оставлять простора для офицерской мысли?
 
То есть получается, даже имея все для хорошего взлета, в БП стоит до разумных пределов занизить планку, чтобы потом её намного перемахнуть и не оставлять простора для офицерской мысли?

Я так и делала.
В моем случае причина занижать планку была не только в ожидании "полета офицерской мысли", а в понимании, что, возможно, недвижимость в РФ будет продаваться долго. Мне хотелось, чтобы непроданная недвижимость "не держала" меня. Поэтому мой БП был на сумму, которая уже была у меня в виде денег. Недвижимость (спасибо, боги!) продалась ДО моего отъезда в НЗ. Совершенно случайно. Просто повезло. Поэтому и была финансовая возможность БП "перевыполнить".


Одна из очень неприятных сторон новозеландской LTBV - сроки. Вам проставят 9-месячную рабочку и С ДАТЫ проставления пойдет отсчет 9 месяцев. Одно продление возможно (я делала). Но если у Вас все в недвижимости, которую нужно еще продать + Вам в стране осмотреться и купить/создать бизнес - сроки получаются очень сжатые.

"Перспективы бизнеса" в материальном выражении - это сумма, которую Вам даст покупатель в случае продажи этого бизнеса Вами. Другого не понимаю.
 
Я так и делала.
"Перспективы бизнеса" в материальном выражении - это сумма, которую Вам даст покупатель в случае продажи этого бизнеса Вами. Другого не понимаю.

Все правильно. Просто имел в виду не абсолютное значение, а относительное. В голове офицера, в отличие от реального рынка, эти "перспективы" - понятие больше психологическое, поскольку они там в оценках ни разу не специалисты. И привлекать специалистов, понятно, не будут. И это понятие всплывет тогда, когда дашь повод ему всплыть ).

А продление Вам на сколько дали? То есть Вы подали на продление до истечения 9 месяцев?

С бизнесом постараюсь как можно глыбже разобраться на берегу (при такое об'еме информации и таком маленьком рынке, как НЗ не так уж важно по какую сторону границы в этом рынке рыться.
А то, что пойдет в НЗ все равно постараюсь предварительно загнать в офшорку и в НЗ уже цедить оттуда, чтоб, действительно, не ждать ничего в колеса...
 
Last edited:
В голове офицера ...
У них очень разные головы. Мой первый офицер нормальную логику понимал. Второй - нет. Сходство в одном: все они думают боьше не о том, какова суть, а о том, как прикрыть свою ж..у бумажкой. Давайте не будем об этом - больная тема. 🙁

А продление Вам на сколько дали? То есть Вы подали на продление до истечения 9 месяцев?
Срок продления - на усмотрение офицера и решение о продлении тоже. Но не более, чем на 9 месяцев. Моя виза истекала в июне, я попросила о продлении в марте. Мне дали новую визу в марте со сроком окончания в декабре. Т.е. дали еще на 9 месяцев, но с даты подачи. Нужно было просить ближе к окончанию первой визы - срок был бы длиннее. А то фактически получилось, что продлили на 6 месяцев. Но... страшно как-то делать все в последний момент.

PS А вот есть у меня один знакомый инвестор 🙂)), так ему продлевали не как мне - ему дали 12 мес от окончания первой визы. Может, и это от офицера зависит?
 
"перспективы" - понятие больше психологическое, поскольку они там в оценках ни разу не специалисты. И привлекать специалистов, понятно, не будут.
Я бы не стал их так недооценивать. Бизнес-визами у них не кто попало занимается, а люди которые что-то шарят в этом.
 
Я бы не стал их так недооценивать. Бизнес-визами у них не кто попало занимается, а люди которые что-то шарят в этом.

+1. "Что-то" здесь - ключевое слово. 🙂
 
Может, и это от офицера зависит?

Вот и я с этими "першпективами" все о том же...
Логика проста. Как на Руси с народом. Поскольку головы разные - расчитывай на самую больную. И ищи бумажку такого размера, чтоб прикрыть чинуше самый необ'ятный зад. 🙂

То есть все же докапываются до конкретного? Или просто гундят? (Простите, что о неприятном).
 
Back
Top