Кто-нибудь работает наример в HR, training&development
- Thread starter Yarik
- Start date
Luselya
Active member
Это все объяснимо: медицина и IT есть в long term skill shortage list, а офис-менеджеров там нет, для иммиграции это бесполезная специальность.
Squirrel
Active member
Ну не пугайте человека =)))
За нее простодополнительных балов не дают, но если отучится тут и работу по ней найти, то будет очень даже полезная специальность. И баллов с горой должно хватить =))
Хорошо, я понял что вопрос у меня получился туповатый и надо было сначала еще что-то выяснить...
Когда вы говорите о полезности специальности для иммиграции, дополнительных баллах и т.п. - о чем идет речь? О получении какого-то вида визы? Это касается людей, которые планируют сразу переехать для работы или не только?
Если я еду в НЗ изначально учиться например на Postgraduate Diploma или просто Diploma на маркетинг или на HR...а потом планирую остаться там работать (study to work - это так называется?) мне это считать бесполезной затеей???
Когда вы говорите о полезности специальности для иммиграции, дополнительных баллах и т.п. - о чем идет речь? О получении какого-то вида визы? Это касается людей, которые планируют сразу переехать для работы или не только?
Если я еду в НЗ изначально учиться например на Postgraduate Diploma или просто Diploma на маркетинг или на HR...а потом планирую остаться там работать (study to work - это так называется?) мне это считать бесполезной затеей???
Люся
Member
у меня подруга работает- получила Postgraduate Diploma по HR здесь. Работа специфическая, так как нужно знать троудовое законодательство. Как правило для офис-менеджеров не нужно быть HR специалистом. HR что-то вроде отдела кадров, наверное. Много нужно писать всяких бумажек, проводить интервью по приему на работу, улаживать конфликты - так что язык тоже должен быть свободный. Найти работу не очень просто, так как это направление в НЗ относительно новое, но оплачиваееся неплохо. Удачи!
Ну я HR как пример привел...я работаю несколько в ином направлении HR - не кадровое (в котором видимо работает подруга), а в обучении и развитии персонала. Занимаюсь развитием дистанционного обучения персонала.
Подскажите, пожалуйста, а что подруга закончила? Если не секрет...
Ну и совсем специфичный вопрос ко всем, но может кто-то знает - сталкивались в компаниях с корпоративными системами электронного обучения? Я вот посмотрел вакансии в training&development. Одну нашел администратора системы eLearning. Есть просто опасения, прочитал что компании в НЗ небольшие, несравнимые с размерами крупных российских с десятками тысяч сотрудников. У нас в России eLearning развивается очень активно в корпоративном секторе, как раз потому что компании большие, сети разбросаны по всей стране. Учить сотрудников дистанционно экномически гораздо выгоднее, чем гонять всех на очные тренинги (командировки)...А чего-то в НЗ есть у меня подозрение таких проблем особо нет. Если штаты небольшие и компания вся сосредоточена в одном офисе...Остается надежда на систему образования! ) В России Вузы сейчас один из главных локомотивов рынка дистанционного обучения )
У меня есть возможность еще сменить свою специальность пока живу в России на маркетинг, рекламу...Кто-нибудь работает в этой сфере? Российский опыт может пригодиться, или там все подходы иные?
Подскажите, пожалуйста, а что подруга закончила? Если не секрет...
Ну и совсем специфичный вопрос ко всем, но может кто-то знает - сталкивались в компаниях с корпоративными системами электронного обучения? Я вот посмотрел вакансии в training&development. Одну нашел администратора системы eLearning. Есть просто опасения, прочитал что компании в НЗ небольшие, несравнимые с размерами крупных российских с десятками тысяч сотрудников. У нас в России eLearning развивается очень активно в корпоративном секторе, как раз потому что компании большие, сети разбросаны по всей стране. Учить сотрудников дистанционно экномически гораздо выгоднее, чем гонять всех на очные тренинги (командировки)...А чего-то в НЗ есть у меня подозрение таких проблем особо нет. Если штаты небольшие и компания вся сосредоточена в одном офисе...Остается надежда на систему образования! ) В России Вузы сейчас один из главных локомотивов рынка дистанционного обучения )
У меня есть возможность еще сменить свою специальность пока живу в России на маркетинг, рекламу...Кто-нибудь работает в этой сфере? Российский опыт может пригодиться, или там все подходы иные?
Squirrel
Active member
Речь идет о получении Permanent residence по Skilled программе. Где балы подсчитываются, в общем. Вы не до конца все материалы изучили, видимо. На рабочей визе жизнь тут "не останавливается". Хотя ... кому как
Люся
Member
вот тут можно посмотреть - моя подруга заканчивала их отделение в Окленде
HR в числе прочих функций может заниматься обучением - но больше подбором подходящих компаний и т.п. электронное обучение есть, но не знаю насколько распространено
маркетинг так же как и HR - надо еще найти работу
HR в числе прочих функций может заниматься обучением - но больше подбором подходящих компаний и т.п. электронное обучение есть, но не знаю насколько распространено
маркетинг так же как и HR - надо еще найти работу
Last edited:
А где вот тут?
Речь идет о получении Permanent residence по Skilled программе. Где балы подсчитываются, в общем. Вы не до конца все материалы изучили, видимо. На рабочей визе жизнь тут "не останавливается". Хотя ... кому как
Убейте меня...можете мне пальцах объснить схему
Сдаю IELTS,отправляю документы в ВУЗ - Приходит offer из Вуза - получаю студ визу - Учусь год-два, получаю Postgraduate Diploma, Diploma, Master (не знаю пока) - дается время на поик работы - нахожу, плучаю рабочую виз....пока все верно?????? а дальше что???
Получить образование в НЗ, работать в НЗ по специальности, этого недостаточно чтобы подать на резидентство через какое-то врмя? Все-таки без пофессии IT, медицина - шансов у меня остаться жить в стране нет?
Знаток живописи
Active member
Чтобы получить PR вам нужно набрать баллы. Баллы прекрасно набираются с job offer и местным образованием. Профессия из списка LTSSL всего лишь добавляет 10 баллов.
Люся
Member
Denis
Guest
В данный момент достаточно много молодежи учатся в НЗ на бизнес специальностях. Но они на форуме не сидят. Жизнь молодая кипит и так. А те, кто постарше, они бизнес образование за образование не считают, по этому подсказать что либо на эту тему не смогут. Время покажет, устроится ныняшняя молодеж в своей взрослой жизни или нет. И как устроится. 
Красный Дровосек
Member
Звучит сногсшибательно весело :lol: Особенно, в контексте "затраты -> иммиграция"
Чего веселого?
Красный Дровосек
Member
"Весело" потому, что для иммиграции по категории "врач" в shortage листе из неизвестной России нужно очень много всего. Оттого то многие и уходят в другие профессии.
Собственно все, не буду оффтопить