Подсчет баллов по квалификации и опыту работы

B

beetle

New member
Всем доброго времени суток!

Входные данные:

возраст: 32 года
бакалавр: Computerized systems, automatics and control
специалист: Computerized local systems and networks of transformation and processing of information
опыт работы как software developer: 5 лет

Вопрос №1:

Подскажите пожалуйста правильно ли я считаю баллы:

25 points (30-39 years) +
10 points (bonus for work in an identified future growth area) +
10 points (bonus for work in an area of absolute skills shortage) +
15 points: (Work experience in skilled employment -4 years) +
50 points: (recognised level 7 or 8 qualification)

= 110 баллов

Вопрос №2

Какие перспективы подачи EOI c 110 баллами в данном случае ?

Вопрос №3

Балы за образование насчитываются и за бакалавра и за специалиста отдельно ( 50 + 50 = 100 )
или имея бакалавра и специалиста потолок 50 ?

Всем спасибо.
 
Re: Подсчет баллов по квалификации и опыту работы.

beetle said:
10 points (bonus for work in an identified future growth area) +
Click to expand...

нет, если вы не работали в НЗ:
[h=2]Identified future growth area[/h] [TABLE="class: leftpad, align: right"]
[TR]
[TD]
[/TD]
[/TR]
[/TABLE]
Industries in identified future growth areas offer New Zealand considerable opportunity to increase its prosperity. Currently we recognise three broad areas: biotechnology, information communications technology, and creative industries.

You can qualify for points if you can prove your employment in New Zealand is in one of these areas.
Click to expand...
 
Re: Подсчет баллов по квалификации и опыту работы.

beetle said:
15 points: (Work experience in skilled employment -4 years) +
Click to expand...
Зачисляются только в случае если у Вас опыт в компании из comparable laybor market или у Вас диплом в Computer Science level 7 (не больше и не меньше)

beetle said:
Какие перспективы подачи EOI c 110 баллами в данном случае ?
Click to expand...
Думаю крайне малые.
beetle said:
Балы за образование насчитываются и за бакалавра и за специалиста отдельно ( 50 + 50 = 100 )
или имея бакалавра и специалиста потолок 50 ?
Click to expand...
Засчитываются баллы за максимально весомый диплом из тех что вы имеете. В Вашем случае все равно только 50.

Но у Вас можно кое-что придумать, например:
1. партнер с высшим образованием дает +20
2. 6 лет опыта работы в области Computer Science дадут больше балов + будет бонус за skills on demands
3. Выучитесь на магистра. Даст +10
4. Получить job offer

А вообще, есть где-то на INZ сайте калькулятор баллов.
 
Re: Подсчет баллов по квалификации и опыту работы.

Спасибо за ответы!

По поводу 15 points: (Work experience in skilled employment -4 years)

Work experience undertaken in a country not listed at (list) above will be assessed as being in a comparable labour market only if it was undertaken for a multinational commercial entity domiciled in one of the countries listed in (list) above.​
Click to expand...

Я работал для заграничных клиентов в больших интернациональных компаниях с офисами в Штатах, Лондоне и т.п. (references в наличии)
Похоже что это и имеется в виду в вышеуказанной цитате.
И образование надеюсь должно подойти ибо если факультет информатики столичного политеха не катит, какие тогда специальности вобще считать компьютерными 🙂

Кстати, если образование будет засчитано как Recognised level 7 or 8 qualification, то получится ли набрать эти 20 бонусных баллов или это только если в Новой Зеландии учился:

10 points: qualification in an identified future growth area
10 points: qualification in an area of absolute skills shortage ?
 
Re: Подсчет баллов по квалификации и опыту работы.

1. Быть в штате этих интернациональных компаний с головным офисом из страны в comparable laybor market и работать с ними как с клиентами это разные вещи. Первое разумеется только и требуется. Например, если Вы работаете в Московском офисе google, то это засчитывается, т.к. у Вас трудовое соглашение с компанией и Вы ее сотрудник. А вот если у Вас трудовое соглашение с локальной (Российской) компанией, пусть даже та работает с иностранными клиентами (равно или схоже с outsoursing), то это ничего не значит для INZ.

2. Какое образование катит а какое нет - у INZ в инструкциях смотреть надо. Если не катит, то подаваться на accessment в NZQA. Там уже решат катит ли вообще и как сильно.

3. По поводу доп балов:
Для future grouth area Вам нужно иметь employment agreement с НЗ работодателем.
Для skills shortage Вам требуется удовлетворить требованиям озвученным в INZ интсрукциях. Применительно к Вам это диплом в области computer science at level 7 (и не больше - не меньше) + 3 года опыта работы в соответствующей области).
 
Last edited:
Re: Подсчет баллов по квалификации и опыту работы.

Что-то я запутался 🙂
Опыт работы и наличие трудовых соглашений с такими компаниями как http://www.epam.com/ и http://www.luxoft.com не подойдет ?

По поводу образования - я уже отправил форму на pre-assesement - я так понимаю что они уже точно скажут.

Скажите, а получение job offer из NZ без открытой визы в настоящий момент - это из области фантастики?
 
Re: Подсчет баллов по квалификации и опыту работы.

Насчет баллов за опыт работы - чтобы их получить не обязательно работать в comparable market, достаточно работать в area of absolute skills

110 баллов действительно маловато чтобы попасть в выборку, но факт наличия опыта работы в area of absolute skills дает некоторую надежду - посмотрите статистику выборок за прошлый год, я помню что 120 вроде выбирали, может и 110 было

И по поводу офера - ITшники такое делали сплошь и рядом
 
Re: Подсчет баллов по квалификации и опыту работы.

Мне пришли результаты PAR application:

...On the information available, the New Zealand Qualifications Authority (NZQA)assesses this qualification as comparable to the learning outcome of a
qualification at Level 8 on the New Zealand Qualification Framework.

Это хорошо или плохо?
 
Re: Подсчет баллов по квалификации и опыту работы.

beetle said:
Мне пришли результаты PAR application:

...On the information available, the New Zealand Qualifications Authority (NZQA)assesses this qualification as comparable to the learning outcome of a
qualification at Level 8 on the New Zealand Qualification Framework.

Это хорошо или плохо?
Click to expand...

Да это плохо. Объясняю еще раз почему. Чтобы Вам зачислили баллы за work experience необходимо, чтобы:
  • Ваш работодатель находился в Comparable laybor market (Вы под это не попадаете, так как насколько я помню Luxsoft, который Вы упоминали, это российская компания. Все Ваши связи с иностранными коллегами никак не зачитываются.)
    OR
  • Ваш опыт работы в area of skills shortage (применительно к Вашей профессии это означает, что у Вас должен быть диплом 7 уровня (но не 8) и три года работы в области IT in any laybor market). (т.е. под этот критерий Вы тоже не попадаете)
Что я посоветую Вам сделать.
1. Прочитайте и полностью поймите инструкции на INZ в оригинале (те что я Вам выше на полу-русском написал)
2. Запросите в NZQA Full accessment Вашего диплома и попросите явно проверить Ваш диплом на соответствие уровню 7 или указать что эквивалентен двум уровням сразу 7 и 8. Объясните NZQA зачем Вам нужно это (а зачем Вам это нужно поймете когда прочитаете инструкции и требования на INZ).

Еще можете поискать на этом форуме схожие ситуации с Вашей (они были точно помню).
 
Re: Подсчет баллов по квалификации и опыту работы.

Позвольте поправить по поводу баллов из списка LTSSL - для некоторых компьютерщиков ведь недавно убрали требования 3х лет опыта работы. В частности для (я не знаю, какая специальность лучше подходит топик-стартеру)
Web Developer (261212),
Analyst Programmer (261311),
Developer Programmer (261312),
Software Engineer (261313),
Software and Applications Programmers nec (261399)

могут
claim bonus points for qualifications in an area of absolute skill shortage under the Skilled Migrant Category, applicants must meet the following specifications.

при наличии диплома по спец-ти уровня 7, т.е. Bachelor
Bachelor degree (Level 7) specialising in Information Technology (Computer Science, Information Systems or other Information Technology) OR Bachelor degree (Level 7) specialising in Electrical and Electronic Engineering and Technology.

первоисточник - Essential Skills In Demand Lists

beetle, надо вам раздобыть диплом бакалавра. Вам его не выдавали? Я слышала, что есть приактика когда выдают 2 дипдлма - бакалавра и специалиста. Если не выдавали, наведайтесь в свой универ, обсудите, может этот вопрос можно решить.

И не ищете причины, чтобы НЕ подаваться. EOI не таких больших денег стоит, чтобы не попытаться

удачи!
 
Re: Подсчет баллов по квалификации и опыту работы.

У меня есть отдельный диплом бакалавра, но я не пойму что мне лучше делать - пытаться оспорить текущие результаты ассесмента, подавать новый преассесмент только с дипломом бакалавра или подавать EOI с существующими результатами?
 
Re: Подсчет баллов по квалификации и опыту работы.

beetle said:
У меня есть отдельный диплом бакалавра, но я не пойму что мне лучше делать - пытаться оспорить текущие результаты ассесмента, подавать новый преассесмент только с дипломом бакалавра или подавать EOI с существующими результатами?
Click to expand...
Подавайте им диплом бакалавра, пусть напишут, что у вас левел 7. Потому, что с левел 8, вам LTSSL не зачтут (почитайте тут другие темы, это многие писали).
Хотя с такими баллами шансы не вилеки. В идеальном варианте вам бы найти себе девушку в В/о и знанием английского, прожить с ней пол года и можно подаватся, так как пока пройдёт весь этот процес требуемый год уже будет готов. Просто с дополнительными 20 баллами и 15 баллами за работу в LTSSL, вполне можно попасть в выборку.
 
Re: Подсчет баллов по квалификации и опыту работы.

Помогите, пожалуйста с подсчетом балов! Сам не могу разобраться.

Мне 30 лет, высшее образование (инженер-технолог или фуд технолог). Специальности есть в LTSSL.
Опыт работы - 6 лет инженером-технологом и 2 года техническим руководителем.
Английский - в марте думаю будет 6,5.
Супруга - 29 лет, высшее образование(инженер-технолог). Специальность есть в LTSSL.
Опыт работы - 6 лет инженером технологом.
Английский - не очень.

Спасибо!
 
Re: Подсчет баллов по квалификации и опыту работы.

Kia ora.
Подскажите,пожалуйста,правильно ли я ориентируюсь:

University Lecturer,
шесть лет опыта работы после phd,
37 лет,
насчитал около 140 баллов?
 
Re: Подсчет баллов по квалификации и опыту работы.

Вы распишите отдельно, сколько баллов за что. Там виднее будет
 
Re: Подсчет баллов по квалификации и опыту работы.

Beck said:
Вы распишите отдельно, сколько баллов за что. Там виднее будет
Click to expand...
Поправьте пожалуйста,если не прав... 🙂

University Lecturer, PhD, 37 лет

возраст 25

bonus points
work in an area of absolute skills shortage 10

work experience in skilled empl
6 years 20

if the work experience in an area of absolute
skills shortage
6 or more years 15

qualifications
recognised level 9 or 10 post-graduate
qualification (masters degree, doctorate) 60

bonus points for qualifications
qualification in an area of absolute skills shortage 10
 
Re: Подсчет баллов по квалификации и опыту работы.

Да, похоже что все так и есть) сдавайте английский, собирайте референсы и дело в шляпе 🙂
 
Re: Подсчет баллов по квалификации и опыту работы.

Beck said:
Да, похоже что все так и есть) сдавайте английский, собирайте референсы и дело в шляпе 🙂
Click to expand...

Спасибо большое за быстрый ответ... Английский уже есть 7,5
 
Re: Подсчет баллов по квалификации и опыту работы.

Ну так сабмитьте EOI, глядишь к НГ разживетесь WTR или R
 
Re: Подсчет баллов по квалификации и опыту работы.

Beck said:
Ну так сабмитьте EOI, глядишь к НГ разживетесь WTR или R
Click to expand...
Сразу EOI не получится,нужен NZQA,хотя бы preassessment. Украина в списки признаваемых университетов к сож. не вошла.
Будем начинать в любом случае...
 
You must log in or register to reply here.
Back
Top