4 скрипта за 10 лет? Похвально. А как ваше руководство из гос организации смотрит на разглашение служебной\коммерческой или даже государственной тайны?
Пожалуйста, покритикуйте резюме
- Thread starter sanyo
- Start date
Еще мне ваше резюме вот эту картинку напомнило: https://pp.vk.me/c540107/v540107002/494c/sAMhlsATpsg.jpg
ненмого подучил:
Права на программное обеспечение и базы данных с точки зрения программиста (рассмотрение глав 69 и 70 ГК)
обычным гражданам достаточно знать, что нельзя делать плохого, и в цивилизвованных странах законы похожи
у вас почему то во всех сообщениях прослеживается ярко выраженный негатив
а законы подробно изучают специалисты - юристы и оттачивают знания всю свою жизнь, люди других профессий обычно обращаются к ним за советом
Jobs on SEEK - New Zealand's no.1 Employment, Career and Recruitment site
считаете пример - это все скрипты?
прекратите тролить
если на конкретный скрипт задания не было, то он может использоваться обоими сторонами, законы то вам надо подучить
Да, 3 вакансии по всей НЗ за последней месяц из которых в одной строго требуется резиденство, во второй саппорт пользователей (считай английский должен быть абсолютно идеальным), в третьей - 5 лет НЗ опыта в дизайне и сопровождении DB2.
P.S. По моему дальнейший спор тут бессмыслен, если нет желания слушать или что-то менять в CV, то просто пусть человек ищет работу, сам, так как считает правильным.
Last edited:
Да, 3 вакансии по всей НЗ за последней месяц из которых в одной строго требуется резиденство, во второй саппорт пользователей (считай английский должен быть абсолютно идеальным), в третьей - 5 лет НЗ опыта в дизайне и сопровождении DB2.
P.S. По моему дальнейший спор тут бессмыслен, если нет желания слушать или что-то менять в CV, то просто пусть человек ищет работу, сам, так как считает правильным.
есть желание улучшать резюме конструктивно без нападок на меня
Вы ссылками-то не кидайтесь.
По первой ссылке: за вами сохраняется только право авторства, т.е. вы на каждом углу можете кричать, что вы это написали, но исходники вы давать права не имеете.
По второй ссылке:
1. В Россию никто звонить не будет.
2. Все разговоры с рекрутерами заканчиваются на вопросе: "какая у вас виза?" Причем могут сказать: "Мы вам перезвоним" (надеюсь вы понимаете, что это значит?), - даже если у вас есть рабочая виза.
3. Предпочтение ВСЕГДА отдается местному специалисту с местным опытом или образованием.
4. Ваши конкуренты - миллиарды китайцев, индусов, филиппинцев и пакистанцев. Причем они все нагло ВРУТ о своем опыте и квалификации, но вы-то честный. Они готовы работать за гроши, но вам-то подавай сразу 100000 в год. Чтобы составить конкуренцию им вам нужно быть уникальным специалистом. Но если вы уникальный специалист, какого х. вы все еще в России, ну или хотя бы не в Москве? У уникального специалиста не дрогнет очко слететь с насиженного гнездышка и работать фрилансером на полную ставку, в то время, когда ему удобно, а не вечером или в выходные, по 48 часов в сутки, чтобы свести концы с концами и прокормить семью.
PS: негатив потому что, не мы такие, жизнь такая.
PPS: критика подразумевает негатив. Или вы чего ожидали? "Ой какое классное резюме, оставайся мальчик с нами, будешь нашим королём"? А вот фиг.
1. Зачем мне учить законы той страны, где они не исполняются или исполняются так, как взбредет в пьяную голову какого-нибудь чиновника, и страны, где я не живу? Вы же не будете учить законы Сомали? Ну если только ваша фамилия не Филлипс.
2. Обычно в трудовом договоре прописано, что все что создано в рамках рабочего процесса принадлежит компании. Не думайте, что вы умнее системы.
Last edited:
ну конструктивно, т.е. как если к консультанту приходишь, он же не называет меня придурком, который игнорирует московские вакансии, потому что жизнь такая, прежде чем проконсультировать
просто говорит: исправьте там-то там-то, так-то так-то
Я не называл вас придурком, а вот "рекрутера" вы уже обозвали неадекватом.ну конструктивно, т.е. как если к консультанту приходишь, он же не называет меня придурком, который игнорирует московские вакансии, потому что жизнь такая, прежде чем проконсультировать
просто говорит: исправьте там-то там-то, так-то так-то
Рекрутер тут никого не консультирует, он нанимает. Клиентом кадрового агентства являются компании, а не соискатели. Если наоборот, то это шарлатаны. Он не говорит:"исправьте там-то там-то, так-то так-то", он говорит: "мы вам перезвоним".
Last edited:
если я правильно понимаю, разница между специалистами в том, насколько быстро они могут (или не могут) решить проблему качественно
РФ позволила мне поднять уровень моих skills
ну вы же сами не в восторге от низкого уровня соблюдения законов в РФ, если я правильно понял
в Москве времени на дорогу больше уходит, чем я вечером на подработку трачу
а такси меня каждый день до работы за 10 мин. довозит всего за $3USD
конструктивная критика подразумевает конкретные советы по улучшению от людей, которые сами в вопросе лучше разбираются
вы так пишите, как будто мне это действительно нужно, какая от этого выгода ?
Last edited:
я обращаюсь в данной ветке к посетителям форума, которые консультируют
а не к рекрутеру, который не консультирует
Разница между тем кто получил и не получил работу в том, кто больше себя нахвалил. Ваше резюме же в стиле "могу копать, могу не копать, но лучше не копать"
К сожалению, уровень ваших skills никакого отношения к вашей способности получить работу не имеет.
Я хотел помочь конструктивно, по пунктам но потом желание пропало. Потому что нужно уметь воспринимать любую критику, а не только ту, которая вам нравится. Потому что пока человек находится в зоне комфорта, он ничего не будет делать. А пофиг!: Все чудеса за пределами зоны комфорта Стоило вас покритиковать с сарказмом, ваше ЧСВ взвинтилось до небес, а окружающие стали неадекватами
Так а зачем вы сюда пришли, если вам от нас ничего не нужно.
Last edited:
вы же из контекста фразу выдернули
объясняю подробнее:
не нужно хвалебных речей, но и негативного троллинга тоже не нужно
нужны конструктивные советы по улучшению, что как раз увидел в первой части предыдущего сообщения, за что большое спасибо
мне кажется из отсутствия технических skills следует неполучение хорошей IT работы
но и из наличия только технических skills без маркетинговых следует долговременные поиски и траты сил впустую
полностью согласен, надо прокачивать резюме (рекламу себя)
не окружающие, а только один отдельно взятый критик
Ладно, возможно из-за моего сарказма смысл где-то потерялся.
1. Вам нужно для себя определиться с тем, какую вакансию вы хотите: программист, devop, dba или sysop. Под это подгонять резюме. Отрывайте все нужные вам вакансии и смотрите skill-set, который там требуется, изучайте то, чего у вас нет. Делать резюме максимально направленным на каждую вакансию. Строку про то, что вы можете читать Perl со словарем убрать - здесь (и там) не любят людей, которые "и чтец, и жнец, и на дуде игрец", здесь любят "специалистов по левой ноздре" ((с) Задорнов)
2. Сейчас ваше резюме довольно скомканное, и там нет структуры. Нужно ее добавить: контакты -- рассказ какой я хороший и чего я хочу -- buzz-words -- опыт Я-А -- образование -- о себе. В опыте расписать проекты в которых вы участвовали и вашу роль. Если у вас по факту было одно место работы, то разбейте его по должностям, которые вы занимали: Junior-Int-Senior-Head-etc.
3. Больше конкретики, меньше "etc" и "rare skills"
4. Плохой английский. Встречают по одёжке, провожают по уму.
5. Если вы хотите выучить Java, то выучите сейчас - никто вам не будет платить за то, что вы будете что-то учить на рабочем месте
6. Документацию писать никто не любит, но никто об этом не пишет в резюме.
1. Вам нужно для себя определиться с тем, какую вакансию вы хотите: программист, devop, dba или sysop. Под это подгонять резюме. Отрывайте все нужные вам вакансии и смотрите skill-set, который там требуется, изучайте то, чего у вас нет. Делать резюме максимально направленным на каждую вакансию. Строку про то, что вы можете читать Perl со словарем убрать - здесь (и там) не любят людей, которые "и чтец, и жнец, и на дуде игрец", здесь любят "специалистов по левой ноздре" ((с) Задорнов)
2. Сейчас ваше резюме довольно скомканное, и там нет структуры. Нужно ее добавить: контакты -- рассказ какой я хороший и чего я хочу -- buzz-words -- опыт Я-А -- образование -- о себе. В опыте расписать проекты в которых вы участвовали и вашу роль. Если у вас по факту было одно место работы, то разбейте его по должностям, которые вы занимали: Junior-Int-Senior-Head-etc.
3. Больше конкретики, меньше "etc" и "rare skills"
4. Плохой английский. Встречают по одёжке, провожают по уму.
5. Если вы хотите выучить Java, то выучите сейчас - никто вам не будет платить за то, что вы будете что-то учить на рабочем месте
6. Документацию писать никто не любит, но никто об этом не пишет в резюме.