дада, езжайте к нам, а то тут уже всех русских знаем, становится скучно
дубаса у нас не больше чем в черче, а некоторые говорят что зимой и меньше, зато в ЧЧ летом теплее. С работой тяжелее зато..
да, главная проблема, по кр. мере для жены - шопинг никакой.
если жена не фанат спортивной одежды, то пусть с собой тряпок по максимуму тащитДля моей жены шопинг и холод тоже больные темы ) Ну ничего, будем пробовать. Чтобы не получилось как в старом "Ералаше", гладил мятый рубль утюгом, пока он не превратился в 100, а потом опять в рубль
А смысл???????
Вон я в Америке "заправляюсь" по полной программе, а носить некуда и в машине нужны "тапочки" водить, и в супермаркете не прогуляешься на шпильках.
Так и горюют мои туфельки в ящичках...
Я всё понимаю, и не вижу трагедии посидеть до девяти вечера скажем в среду, когда надо. Но уикэнды? Спасибо, проходили. Перспектива остаться без выходных, как только фирме подвернётся крупный заказчик с нереальными сроками как-то не манит.
Пишу, мол я конечно верю что наши отношения будут развиваться в ключе взаимодоверия и вы вряд ли станете злоупотреблять этим пунктом без нужды, но я бы чувствовал себя куда комфортнее если вы замените required на asked/kindly asked. Ну и адрес вот вам, как просили. Ответ не заставил себя ждать: спасибо тебе за адрес! мы рады что ты с нами и скоро вышлем тебе бумаги! 
Что в ваших соглашениях на эту тему написано? Насколько это всё серьёзно? Если я делаю из мухи слона и мне мерещатся враги - почему бы фирме не согласиться на мой вариант? Типа шаблон контракта влом менять для одного человека? Я конечно очень хочу в НЗ, но есть что терять, и не факт что рука поднимется подписать бумаги в исходном виде.в моем IEA примерно такой же пункт есть. я тоже возмутился по этому поводу, но мне сказали, что трудового законодательства это не нарушает и работники за овертайм получают выходные (lieu days). и успокоили что овертайм "reasonable"
написали бы сразу в соглашении, а то действительно нервирует.
Завтра ещё одно интервью, так и спрошу положены ли дополнительные дэйофы за овертаймы в уикэнд. Если нет - I beg your pardon. Кстати вот и друг из Окленда сообщает, что сразу наоовертаймил на выходных а потом взял один дэйоф + кучу компенсированных и получил двухнедельный отпуск )
Всем привет.
Собственно сабж. Неожиданно легко дают оффер на Intermediate .NET позицию в одной крупной IT-конторе в ЧЧ с вроде как хорошей репутацией. По деньгам - предварительно метил в айтишную медиану, то бишь 70-75 тыщ годовых +/-. Разослал сиви в 4 или 5 контор, одна ответила. 3 интервью, в общей сложности 3 часа + несложное тестовое задание - и, о чудо! мне уже готовы дать офер. Ненамного труднее чем найти хорошую работу дома, в Беларуси.
Собственно из-за относительной легкости получения оффера возникли сомнения (учитывая какие ужасы о поисках работы расписывали на форуме). Я не гуру даже в своем болоте, и не веду известных блогов. "просто добросовестно делаю свою работу"
Или (нет, ну мало ли) контора не очень?
P.S. Прошу не закидывать помидорами, если кто считает что я закушался. Просто природная осторожность и любопытство
Прислали образец контракта на ревью и попросили обратный адрес. Есть пункт который иначе как mandatory unpaid overtime и не назовёшь. Оригинал писать не буду т.к. документ "стриктли конфиденшл", но в дословном переводе звучит так:
Я всё понимаю, и не вижу трагедии посидеть до девяти вечера скажем в среду, когда надо. Но уикэнды? Спасибо, проходили. Перспектива остаться без выходных, как только фирме подвернётся крупный заказчик с нереальными сроками как-то не манит.
Ну где наша не пропадала, раз прислали на ревью - получите респонз!
И всё т.е. как бы "не заметили" половину письма. Пока я думал что ответить рабочий день у них и закончился.
Словом, друзья, нужен ваш совет.
will be required это ближе к "если потребуется", а не "обязан".
это стандартная фраза в шаблоне договора, менять её никто не будет, тем более на kindly asked
это совсем другой стиль, разговорный, не для бумаг, совсем не значит , что вас хотят поймать в сети постоянного овертайма по выходным вам повезло, что они не "придали вашей поправке значения"Я всё понимаю, и не вижу трагедии посидеть до девяти вечера скажем в среду, когда надо. Но уикэнды? Спасибо, проходили. Перспектива остаться без выходных, как только фирме подвернётся крупный заказчик с нереальными сроками как-то не манит.
Ну где наша не пропадала, раз прислали на ревью - получите респонз!
И всё т.е. как бы "не заметили" половину письма. Пока я думал что ответить рабочий день у них и закончился.
не спорю, что сверхурочная работа допустима, но не хроническая, как это было в случае с моей конторой, потому что при еженедельных 60 часах нарушается не трудовое, а санитраное законодательство и работодатель может быть обложен каким-то смехотворным штрафом. Но я ни для не трудовик, так что ссылку на СанПиН не дам. Да и не актуально уже
Плюс не на всю оставшуюся жизнь работу выбираете, а на 2 года максимум, а там и город поменять можно, и, что важно, зарплату Так что торговаться по зарплате имеет смысл еще и с той точки зрения, что при последующем повышении имеет значение первоначальный уровень, чисто психологически 8 тыс добавить легче, чем 10. К тому же в крупных конторах у менеджеров обычно есть ограничения, в камках которых они могут производить траты без аппелирования к высшим инстанциям.можно называть это и пуком и как-то ещё, но я бы не хотел просто держаться за работу "и не скрипеть", а жить более полноценной и счастливой жизнью чем сейчас. Иначе, зачем это всё?