Та "маори" обратилась в хьюман райтс комишн с жалобой, после чего было назначено расследование. Там были свидетели, которые могли подтвердить факт "обзывания". Руководитель фирмы несет ответственность за обстановку в коллективе, и если позволяются расистские настроения, запросто штрафуют. То дело передали в суд, но смогли договориться "полюбовно", ограничились извинениями. Если бы дошло до суда, штраф мог быть ок. 2тыс. долл.
Что касается вашего случая, я рассказала кратко вашу историю своему знакомому лоеру. Он советует не поднимать вопрос дискриминации по национальному признаку, т.к. это только обострит ситуацию. Вам надо делать упор на то что вы теряете профессиональные пойнты, возможно теряете в деньгах. Это должен быть ваш главный обвинительный пункт.
Сначала поговорите с самым главным менеджером (тот кто стоит над вашим), ничего не рассказывайте про "приставания геев, про то что русских у вас не любят и т.д., только про профессиональную сторону проблемы.
Затем пишите в "Эмплоймент релэйшншип ауторити" (при министерстве экономике оно вроде). Опять же пишите только о профессиональной дискриминации, не надо упоминать про масонов, рыцарей, и роторианцев, и про личные оскорбления тоже. У вас могут попросить док-ва (в этом случае вам нужны копии ваших проектов). Ауторити назначит инвестигейшн.
Вообще на будущее снимайте копии ваших проектов, они вам пригодятся на случай поступления на другую работу, типа "есть экспириенс в составление таких-то проектов, вот посмотрите". Что вам даст расследование: компанию могут заставить вести строгий учет сделанной работы, проекты должны сдаваться под роспись, а не так что принес-унес, и непонятно кто сколько сделал.
Если вы решите проблему "учета" проектов (с помощью этого ауторити), возможно многие сотрудники будут вам благодарны (сами то они может тоже недовольны бардаком в фирме, но будучи частью "этой группы" не решатся жаловаться). Про личные отношения не стоит упоминать, чтобы сохранить отношения с менеджерами, вам же там дальше еще работать, опять же менеджеры будут вас уважать за то что не подняли "национальный вопрос".
Вообще вы-то сами чего хотите? Хотите там остаться? Тогда не обращайте внимания на оскорбления, чем больше вы "оскорбляетесь", тем больше вас хотят достать, это для них развлечение такое, типа задеть побольней, и посмотреть что будет, потом еще обсудить вас. А если вы внимания не обратите, расслабитесь, улыбнетесь в ответ на их колкости (думая про себя "ну дурачки развлекаются и ладно"), тогда им нечего обсуждать будет, и они от вас отстанут.
Похоже вы там аутсайдер. У них сложилась своего рода "культура" внутри фирмы, и вы не вписываетесь в их общество. Возможно вы отличный специалист, вам завидуют, а некоторые ненавидят. Расслабтесь, делайте свою работу, думайте о деньгах, а не об отношениях, деньги - главное зачем вы ходите в эту компанию, а на всяких там клоунов наплевать.
