S
Sandl
Guest
Originally posted by Дрей@Jan 19 2006, 04:53 PM
Ну ты уж определись как нибудьчто писать Tertiary или Master. А то в одном месте призываешь за первый вариант, в другом призываешь ко второму
Вопрос по визитерской визе
- Thread starter Pav
- Start date
К
Катька-Коняшка
Guest
Пардон, но это Вы полнейшую глупость сморозили. Само по себе слово tertiary означает всего лишь "третичный", т.е. третью ступень обучения после primary и, соответственно, secondary (которая включает intermediate и high school). Так что никак не может это слово определять трехгодичного бакалавра.
К
Катька-Коняшка
Guest
Еще по поводу Мастера. Не надо забывать, что существует еще такой термин как overqualified, когда человек слишком много учился, а опыт работы не соответствует такому образованию. И нередко это становится причиной отказа в работе. Кроме того, Мастера обычно получают после того, как человек с дипломом бакалавра проработал какое-то время и набрался опыта работы. По крайней мере, умные люди так делают. Сразу после бакалавра получать мастера идут обычно те, кто грезит о научной карьере.
S
Sandl
Guest
так на бакалавра тут 3 года и учатся
а вот тут, как пишут,
+1
К
Катька-Коняшка
Guest
Originally posted by Sandl@Jan 19 2006, 04:28 PM
так на бакалавра тут 3 года и учатся
30567
Я к тому, что слово это используется для обозначения дальнейшего образования после школы, а не только бакалавра и обязательно трехгодичного.
S
Sandl
Guest
и опять вы оба правы
higher education - понятие более широкое, которое включает в себя tertiary. Т.е. в том, что Master выше tertiary, Дрей абсолютно прав.
Наличие tertiary education - это необходимое условие наличия higher education, но не достаточное.
К
Катька-Коняшка
Guest
Originally posted by Sandl@Jan 19 2006, 04:39 PM
и опять вы оба правы
30570
И опять, можно ссылочку посмотреть какую-нибудь про higher education, и где этот термин так широко используется?
К
Катька-Коняшка
Guest
спасибо
G
Gnum
Guest
Павел.
Как ты уже наверное заметил в мире есть две ярко-выраженные позиции в отношении подхода к поиску работы.
Позиция первая говорит - "Доверь дело профессионалам!"
Позиция вторая говорит - "Будь собой и никому не доверяй делать свой CV!"
Обе позиции имеют свои явные преимущества и свои недостатки.
Тебе остаётся только взвесить всё и решить сам ты будешь искать работу или доверишься профессионалам.
Если доверишься профессионалам, то у тебя наверняка будет достаточно свободного времени чтобы заглянуть в Borders, отыскать там хорошую книжку как раз на эту тему и внимательно её почитать. Название книжки - "What colour is your parachute." Она как раз о том кто какую находит себе работу и как.
А я от себя чуть раскрою секрет. Люди все делятся на выдумщиков и хранителей. Выдумщики ценны тем что они способны создавать нечто совершенно новое, а хранители ценны тем что они не дадут пропасть тому что уже выдумано и опробовано в деле.
Так вот для работы в должности выдумщика никогда не подойдёт CV составленное "рыбой", равно как и для работы хранителя никогда не сойдёт нечто похожее на CV, составленное дилетантом в составлении CV.
Вот это я думаю весь спор и рассудит.
Я вот лично просматриваю CV в поисках программиста. Толковый программист всегда пригодится. Так вот CV составленное "профессионалом" для меня лично выглядит как маска-отмазка и я лично это всегда чувствую. Смотришь в такую CV-разукрашку и понимаешь, что человек боится себя сам выразить. Что от такого ждать в работе? Ясно что. Не скажешь что делать - будет заседать в форуме всё рабочее время. Не скажешь как - не сделает никак и пойдёт опять искать где-нить там очередного "сепциалиста", который подскажет как.
Другое дело CV составленное самим человеком. Во-первых те как он составлен он показывает ход мысли человека, его приоритеты и отношение к делу. А это и есть чуть-ли не самое важное что мне интересно знать о человеке от которого я планирую ожидать результаты труда.
Однако. Вот если бы пришлось искать рецепшиониста (что в моём положении очень маловероятно), то я бы конечно предпочёл CV составленное именно профессионалом. Потому как творческая самостоятельность мне лично кажется в работе рецепшиониста крайне нежелательной.
Вот и вся разница собственно в CV-искусстве.
Что я лично увидел в CV Павла...
1. Человек несёт своё образование впереди себя как медный щит, а достижения в своих трудовых достижениях сомневается и потому не описывает их так детально как заслуги в струденчестве.
Как такой будет проявлять себя в коллективе?
Известно как - будет всем давать наставления, цитирую тщательно законспектированные лекции и наотрез откажется воспринимать чью-то точку зрения если она противоречит заученной им.
2. Человек ищет работу как таковую, а чем конкретно хотел или мог бы заниматься не знает или стесняется сказать.
Как это проявится на практике?
Ясное море как - "поработает" первое время и поспешит поискать более оплачиваемое место, потому как сама работа ему не интересна.
Только не говорите что я злой.
Я просто верю что работодатель - тоже человек!
Как ты уже наверное заметил в мире есть две ярко-выраженные позиции в отношении подхода к поиску работы.
Позиция первая говорит - "Доверь дело профессионалам!"
Позиция вторая говорит - "Будь собой и никому не доверяй делать свой CV!"
Обе позиции имеют свои явные преимущества и свои недостатки.
Тебе остаётся только взвесить всё и решить сам ты будешь искать работу или доверишься профессионалам.
Если доверишься профессионалам, то у тебя наверняка будет достаточно свободного времени чтобы заглянуть в Borders, отыскать там хорошую книжку как раз на эту тему и внимательно её почитать. Название книжки - "What colour is your parachute." Она как раз о том кто какую находит себе работу и как.
А я от себя чуть раскрою секрет. Люди все делятся на выдумщиков и хранителей. Выдумщики ценны тем что они способны создавать нечто совершенно новое, а хранители ценны тем что они не дадут пропасть тому что уже выдумано и опробовано в деле.
Так вот для работы в должности выдумщика никогда не подойдёт CV составленное "рыбой", равно как и для работы хранителя никогда не сойдёт нечто похожее на CV, составленное дилетантом в составлении CV.
Вот это я думаю весь спор и рассудит.
Я вот лично просматриваю CV в поисках программиста. Толковый программист всегда пригодится. Так вот CV составленное "профессионалом" для меня лично выглядит как маска-отмазка и я лично это всегда чувствую. Смотришь в такую CV-разукрашку и понимаешь, что человек боится себя сам выразить. Что от такого ждать в работе? Ясно что. Не скажешь что делать - будет заседать в форуме всё рабочее время. Не скажешь как - не сделает никак и пойдёт опять искать где-нить там очередного "сепциалиста", который подскажет как.
Другое дело CV составленное самим человеком. Во-первых те как он составлен он показывает ход мысли человека, его приоритеты и отношение к делу. А это и есть чуть-ли не самое важное что мне интересно знать о человеке от которого я планирую ожидать результаты труда.
Однако. Вот если бы пришлось искать рецепшиониста (что в моём положении очень маловероятно), то я бы конечно предпочёл CV составленное именно профессионалом. Потому как творческая самостоятельность мне лично кажется в работе рецепшиониста крайне нежелательной.
Вот и вся разница собственно в CV-искусстве.
Что я лично увидел в CV Павла...
1. Человек несёт своё образование впереди себя как медный щит, а достижения в своих трудовых достижениях сомневается и потому не описывает их так детально как заслуги в струденчестве.
Как такой будет проявлять себя в коллективе?
Известно как - будет всем давать наставления, цитирую тщательно законспектированные лекции и наотрез откажется воспринимать чью-то точку зрения если она противоречит заученной им.
2. Человек ищет работу как таковую, а чем конкретно хотел или мог бы заниматься не знает или стесняется сказать.
Как это проявится на практике?
Ясное море как - "поработает" первое время и поспешит поискать более оплачиваемое место, потому как сама работа ему не интересна.
Только не говорите что я злой.
Я просто верю что работодатель - тоже человек!
S
Sandl
Guest
не за что!
Катя, чтобы меня правильно поняли, - я не спорю. Особенно сложно спорить, когда все мысли здравые и аргументированные
Но при этом на эти термины надо ориентироваться, раз уж цель - работать в НЗ.
Но я тоже очень скептически отношусь к тому, что можно найти работу за 1.5 месяца без наличия разрешения на работу.
Ну только если ну уж совсем гений. "Размещайте резюме на заглавной странице Microsoft".
G
Gnum
Guest
Спасибо за комплимент!
Гением я себя не считаю, но работу первую нашёл ровно за 30 дней, день в день. Визу на тот момент имел Visitors. Английский был с честным уровнем IELTS=5.
Так что всё реально и проверено на себе!
Стараться надо и всё будет.
К
Катька-Коняшка
Guest
Ой, ну опять обо мне, любимой. Давайте не будем уж каждую тему на этом форуме сводить к обсуждению меня, а то тошнит уже.
Хочется сказать, что Вам, с Вашим Master degree
Неужели слова "сморозить глупость" перевели в разряд хамских выражений? Или это у Вас просто восприятие такое, что мелочи расстраивают до такой степени? Take it easy, а то на каждую такую мелочь нервов не хватит, а Вам еще потомство растить.
V
Vita
Guest
Кать!
Это не у Дрея неправильное восприятие!
Если у тебя хамство даже незнакомым людям стоит в разряде " taske it easy" , то что говорить об остальном...
Ведь не первый раз даже здесь на форуме тебе на это указывают, да?
Это не у Дрея неправильное восприятие!
Если у тебя хамство даже незнакомым людям стоит в разряде " taske it easy" , то что говорить об остальном...
Ведь не первый раз даже здесь на форуме тебе на это указывают, да?
C
chiev
Guest
А работодатель не отзванивался на прежнее место работы?
Или там действительно все развалилось?
Д
Доцент
Guest
Хамов тут через одного.....Начиная с Марии и кончая Доцентом))).Так что вот
А вот к Есиной не советую обращаться,обманывает и не моргает
А вот к Есиной не советую обращаться,обманывает и не моргает