R
Rafael
Guest
Не, ничего такого нет. Только принят, уволен, принят, уволен...
А что, это может значить что должна существовать предыдущая трудовая?
Трудовой две быть не может. Но обычно ставят такую первую запись, если человек не имел стажа до того (возьми любую трудовую и посмотри). А если такой записи нет, следовательно в теории трудовой стаж мог быть и до открытия трудовой. Например, работа по совместительству оформления трудовой не требует (и в советские времена не требовала), что и требовалось доказать. Единственный возникающий при этом вопрос, был ли это фулл тайм??? ВОт тут и нужен референс и /или трудовое соглашение с переводом, что была занятость не менее 30 часов в неделю (как того требует инструкция по SMC).